Как ответить на вопрос «Что делает вас уникальным?»

Вас немного смущает, когда работодатель во время собеседования спрашивает, что делает вас уникальным? Хотя этот вопрос может показаться странным, мы здесь, чтобы помочь вам решить этот вопрос и оставить отличное впечатление. Продолжайте читать, и мы расскажем, что имеет в виду интервьюер, когда спросит вас, насколько вы уникальны, и расскажем, как дать лучший ответ.

Что следует знать

Интервьюеры спрашивают: «Что делает вас уникальным?» чтобы узнать о навыках и качествах, которые выделяют вас среди других кандидатов на работу.

Ответьте конкретными примерами соответствующих навыков и личностных качеств, например организованности, публичных выступлений или легкости в общении с другими.

Не отвечайте общими фразами и не говорите о причудах, не связанных с должностью.

Почему работодатели спрашивают: «Что делает вас уникальным?»

1. Работодатели хотят знать, как вы повысите ценность их бизнеса.Работодателя может заинтересовать уникальная точка зрения, которую вы привносите в компанию. Они хотят узнать, почему вы хотите быть частью команды и каким значительным образом вы можете оказать влияние.

Работодатели хотят знать, что отличает вас от других кандидатов.Вероятно, на эту должность претендовали несколько человек, обладающих такой же квалификацией, как и вы. Интервьюер задается вопросом о том, как ваше образование и опыт делают вас лучшим выбором для работы.

Интервьюер может даже сформулировать вопрос так: «Что отличает вас от других кандидатов?» или «Расскажите, что отличает вас от других кандидатов, с которыми мы проводим собеседование».

3. Собеседник интересуется навыками межличностного общения, которых нет в вашем резюме.Мягкие навыки сосредоточены на вашей личности, например, на вашем отношении и на том, как вы общаетесь с другими. Поскольку эти навыки обычно не указываются в резюме, интервьюер дает вам возможность продемонстрировать другие сильные стороны, которые у вас есть.

Работодатель может захотеть узнать, что вы цените в себе.Некоторым интервьюерам интересно, как вы представляете и говорите о себе положительно. Они хотят, чтобы вы дали вам возможность рассказать о том, чем вы больше всего гордитесь и как вы работаете над улучшением.

Советы по ответу на вопрос «Что делает вас уникальным?»

1. Укажите область знаний, связанную с должностью. Найдите время, чтобы прочитать описание вакансии и изучить компанию, в которой вы проходите собеседование. Надежный источник Онлайн-журнал и печатный журнал, посвященный темам, связанным с практикой управления бизнесом. Как только вы хорошо поймете, что ищет работодатель, проведите мозговой штурм по всем вашим навыкам, которые наиболее важны для работы, на которую вы проходите собеседование. <ул>Например, одним из ваших навыков может быть установление контакта с клиентом и продажа товаров, если у вас есть опыт продаж.

2. Выделите свои положительные черты характера.Составьте список всех черт характера, которые вам нравятся в себе, таких как дружелюбие, способность к сотрудничеству, сосредоточенность или внимательность. Затем подумайте о том, как ваши личностные качества соответствуют занимаемой должности и как они помогут вам добиться успеха. Надежный источник Интернет-журнал и печатный журнал, посвященный темам, связанным с методами управления бизнесом.

Например, если одной из ваших черт является способность к сотрудничеству, вы можете рассказать о том, насколько открыто вы можете общаться и внимательно относиться к отзывам, которые другие люди дают вам. Если вам трудно думать о том, как выделиться, спросите друга или коллегу, что, по их мнению, в вас уникально.

Упомяните конкретный пример того, как вы использовали соответствующий навык.Вспомните время, когда предыдущий работодатель хвалил вас или когда вы добились чего-то, чем действительно гордились. Кратко опишите ситуацию и подумайте, какие навыки или качества вы продемонстрировали, чтобы помочь вам в ней. Таким образом, работодатель может получить лучшее представление о том, как вы будете решать аналогичную проблему для их бизнеса.

Дайте краткий обзор того, что произошло, а не вдавайтесь в подробности. Вам не нужно вдаваться в слишком много личных данных. Старайтесь держаться подальше от расплывчатых, общих ответов, таких как «Я трудолюбивый» или «Я хороший слушатель», поскольку они неконкретны и часто используются в интервью.

Расскажите, как ваши навыки могут принести пользу компании. Вместо того, чтобы поднимать этот вопрос и двигаться дальше, уточните, как вы будете использовать этот навык или черту в Новая позиция. Интервьюер оценит, что вы заранее подумали о том, что можете предложить компании. Это также показывает, что у вас есть цели и новые идеи, которые вы можете предложить, поэтому вы более желанный кандидат. <ул>Например, вы можете сказать, как вы стремитесь наладить связи с клиентами, чтобы они продолжали возвращаться по делам.

5. Будьте уверены в своих навыках, о которых говорите.Интервьюер дает вам возможность немного похвастаться собой, поэтому не бойтесь говорить о себе и будьте уверены в том, чего вы достигли. Говорите твердо и прямо, когда говорите о том, что делает вас уникальным, чтобы работодатель еще больше доверял вашим способностям.

Будьте правдивы, когда говорите о том, что делает вас уникальным, потому что вы не хотите, чтобы вас поймали на лжи или что-то обещают сверх меры. Нет правильного ответа на вопрос «Что делает вас уникальным?» и это не вопрос с подвохом. Просто будьте искренни в своем ответе, и вы обязательно произведете хорошее впечатление. Вам не нужно говорить негативно о других, чтобы чувствовать себя более уверенно.

Избегайте упоминания особенностей личности, не связанных с занимаемой должностью.Даже если вы захотите упомянуть об уникальной коллекции или хобби, это не даст интервьюеру намека на то, почему вы подходите на эту должность. Интервьюер ищет достижения и качества, которые дают вам преимущество перед другими кандидатами, поэтому ведите разговор профессионально.

Примеры ответов на вопрос «Что делает вас уникальным?»

1. Я могу очень легко ладить с разными людьми и личностями. Когда я работал в сфере обслуживания клиентов, я мог одновременно сопереживать потребностям клиентов и налаживать связи с коллегами. Я знаю, что эта работа предполагает активное сотрудничество, и в прошлом мне удавалось находить решения, которые хорошо работали для всех участников. 2. У меня есть настоящее умение организовывать проекты, поскольку это помогает мне оставаться в курсе того, что мне нужно сделать. После того, как мой последний работодатель увидел, как я усердно работал над своевременными поставками нашей продукции, они назначили меня менеджером проекта для нашей следующей линии. Я привнесу этот драйв и организацию в эту компанию, чтобы мы тоже могли добиться успеха. 3. Единственное, что делает меня уникальным, — это мое сильное любопытство к окружающему миру. Я получаю огромное удовольствие от изучения новых вещей, которые я могу использовать в своих проектах. В прошлом году я глубоко погрузился в то, как цвета влияют на настроение людей, и это действительно помогло мне узнать, как общаться с аудиторией как графическому дизайнеру. 4. Мне нравится заниматься программированием в свободное время, поэтому я применяю этот тип логического мышления ко всей другой своей работе. В прошлых маркетинговых кампаниях я всегда проверял аналитику, чтобы проверить, что работает, и мог логически определить следующие шаги, которые нужно предпринять для улучшения. Это может быть действительно полезно, когда я помогаю структурировать рекламные кампании для вашей компании. 5. Одна вещь, которая выделяет меня, — это моя любовь к публичным выступлениям. В колледже я участвовал в дебатах, поэтому знаю, как четко излагать важные темы для обсуждения. Поскольку межличностное общение и общение с клиентами являются важной частью этой должности, я могу проявить свои сильные ораторские способности.