Автор: В условиях растущей конкуренции на рынке труда у вас может возникнуть соблазн просто зайти в местную компанию или компанию и оставить свое резюме. Но это может быть очень рискованной тактикой, и это может снизить ваши шансы на получение работы. Изучение лучших практик подачи заявок на работу настроит вас на успех.
Шаги
Определение того, следует ли вам подавать заявление лично
1. Прочитайте вакансию объявление тщательно.В современном цифровом мире подавляющее большинство заявлений о приеме на работу принимаются онлайн. Точно так же соответствующее объявление о вакансии обычно размещается на веб-сайте компании, а также на популярных сайтах объявлений о вакансиях, таких как Monster, Indeed и Glassdoor (некоммерческие организации, как правило, используют Idealist и Opportunity Knocks). <ул>Всегда проверяйте веб-сайт компании, чтобы убедиться, что они в настоящее время нанимают. Обычно вы можете найти их в списке на вкладках с надписью «Карьера» или «Возможности трудоустройства». Не просто загляните в компанию, если вакансий нет. Проверьте объявление о вакансии для получения информации о том, как подать заявку. Если в вакансии указано, что вы должны подать заявку лично в их магазине или офисе, то это приемлемо. Если в объявлении о вакансии написано «Нет звонков», можно с уверенностью предположить, что они также не хотят, чтобы вы появлялись лично, если только они не попросят вас об этом. Работодатели, которые обычно принимают заявления лично, включают рестораны, продуктовые магазины. и другие предприятия розничной торговли. Эти работодатели часто нуждаются в срочном заполнении и поэтому стремятся ускорить процесс найма. Они также обычно не требуют резюме для подачи заявления. Интервью эксперта Источник. 2 апреля 2020 г. Определите, в какое время компания наименее загружена, чтобы у менеджера было время поговорить с вами, когда вы придете.
2. Ищите знак.Некоторые предприятия размещают на входе табличку с надписью «Требуется помощь» или что-то в этом роде. Если вы видите такой знак, это явный признак того, что вы можете узнать о вакансии лично. <ул>Убедитесь, что вы выглядите презентабельно и изысканно, когда входите внутрь, даже если вы просто планируете спросить о работе, а не отправлять резюме или сопроводительное письмо. Иметь чистые расчесанные волосы, свежее дыхание и немятую одежду. Хотя вам не нужно надевать полный костюм только для того, чтобы получить заявление, вы должны выглядеть собранно. Подумайте о брюках, деловой юбке и блейзере, а также заправленной рубашке на пуговицах.
3. Не заходите без предупреждения.Если вы подали заявление о приеме на работу, вы можете подумать, что посещение офиса даст вам конкурентное преимущество. Возможно, вы считаете, что это покажет ваш искренний интерес к работе. Но менеджер по найму мог легко счесть это неудобным или даже неуважительным поступком.
- Имейте в виду, что когда менеджеру по найму приходится просеивать десятки, если не сотни заявок на одну и ту же вакансию, он ищет кандидатов, которые могут следовать инструкциям и уважать их систему найма. Нарушение их правил, скорее всего, заставит их вспомнить вас по неправильным причинам.
Подача заявления лично
1. Принесите резюме.Вы должны предоставить необходимые материалы, чтобы вас серьезно рассмотрели при приеме на работу. Для большинства вакансий потребуется резюме, которое представляет собой каталог вашего профессионального опыта, и сопроводительное письмо, которое представляет собой письмо, в котором вы объясняете свой интерес к должности и почему вы подходите для ее заполнения. <ул>В резюме укажите свой соответствующий опыт работы в хронологическом порядке. Укажите имя вашего работодателя, название вашей должности и даты, когда вы там работали. Когда вы описываете свои обязанности в каждом месте, используйте активный язык, такой как «создано», «выполнено», «достигнута цель», «разработано», «произведено» и т. д. для каждой записи в вашей истории. Включите свои передаваемые навыки. Если вы претендуете на работу в новой области или дисциплине, сосредоточьтесь на навыках из вашего предыдущего опыта, которые вы можете применить на этой должности. Это может включать такие вещи, как разрешение конфликтов, обслуживание клиентов, устное и письменное общение, навыки решения проблем и т. д. Интервью с экспертом. 2 апреля 2020 г.
2. Принесите сопроводительное письмо . Сопроводительное письмо — это возможность сообщить вашему работодателю больше о вас как о личности и о том, почему вы заинтересованы в компании. Он не должен просто повторять весь ваш опыт, указанный в резюме. Используйте это как возможность продемонстрировать свою индивидуальность и профессиональные навыки письма. Кроме того, объясните, почему вы хороший кандидат на эту должность. <ул>Ваше сопроводительное письмо должно быть длиной всего в одну страницу и быть четко организованным. Большинство примеров включают примерно 3 абзаца, каждый из которых посвящен основной мысли. В первом абзаце вы должны представиться и объяснить, на какую должность вы претендуете. Включите 1 или 2 предложения о том, как вы подходите для компании в целом. Во второй и третий абзацы вы должны включить конкретный пример того, как вы добились чего-то в своей карьере, что позволит вам хорошо соответствовать требованиям работы. Предоставьте детали в своих примерах. Вы организовывали семинар на своем последнем месте работы? Нашли ли вы творческие способы выполнить свои квоты? Обязательно поблагодарите читателя за уделенное время, а также укажите любую контактную информацию, например адрес электронной почты или номер телефона.
3. Принесите дополнительные материалы.Они могут варьироваться в зависимости от требований работы, но могут включать образец письма или портфолио творческих работ.
- Вы также должны включить список рекомендаций или даже рекомендательных писем, если они требуются. Храните эти документы в папке или портфеле, чтобы они не помялись, когда вы носите их с собой.
4. Оденьтесь соответствующим образом. Если вы отправляете свое резюме и обложку письмо, вы хотите выглядеть профессионально и компетентно. Хотя вам не нужно быть одетым для полного интервью (костюм и галстук), вы должны выглядеть так, как будто вы можете профессионально представлять компанию. <ул>Мужчинам подойдет повседневная деловая одежда, такая как брюки или брюки цвета хаки, рубашка на пуговицах и блейзер. Женщины также могут носить деловые брюки, рубашку или блузку на пуговицах, юбку-карандаш или более деловое платье. Убедитесь, что ваша обувь также профессиональная и сдержанная. Оставьте кроссовки дома. Черные или темно-синие классические туфли на каблуке менее 7,6 см (3 дюйма) являются наиболее подходящими.
5. Будьте вежливы.Когда вы входите в офис, улыбнитесь и представьтесь административному помощнику на стойке регистрации или в приемной. Объясните, что вы хотите подать заявку на вакансию. Помощник по административным вопросам может взять их у вас или направить вас к соответствующему лицу для подачи этих документов. <ул>Не грубите и не разговаривайте с человеком на стойке регистрации свысока. Часто начальник спрашивает администратора, что он думает о кандидатах; вы не хотите выделяться по неправильным причинам.
6. Будьте кратки. Не просите провести экскурсию по офису или встретиться с вашим потенциальным начальником. Это будет рассматриваться как навязывание работникам в офисе. <ул>Точно так же не беспокойте секретаря о статусе вашего заявления после того, как вы его подали. Если компания захочет взять у вас интервью, они свяжутся с вами. Не связывайтесь с ними.
Проведение информационных интервью
1. Рассмотрите возможность проведения информационного интервью.Если есть бизнес или отрасль, в которой вы хотели бы работать, но нет текущих вакансий, подумайте о том, чтобы попросить об информационном собеседовании. <ул>Информационное интервью — это возможность поговорить с кем-то, чьей карьерой вы восхищаетесь. Возможно, они работают в отрасли, в которой вы заинтересованы, или, может быть, они работают в компании вашей мечты. Помните, что информационное собеседование — это не собеседование при приеме на работу. Для вас это возможность получить совет от человека, которым вы восхищаетесь, узнать больше об его карьерном пути и войти в его профессиональную сеть.
2. Поищите в своей сети.Возможно, у вас есть на примете кто-то, с кем вы хотели бы поговорить, но если нет, вы всегда можете начать с поиска в своей сети. Рассмотрим людей, которые закончили вашу среднюю школу, колледж или аспирантуру. У вас автоматически появится что-то общее с этим человеком, и вполне вероятно, что он захочет вам помочь.
- Хотя вы можете искать выпускников в каталогах своей школы, вы также можете искать выпускников на сайтах профессиональных сетей, таких как LinkedIn. Вы также можете попросить друзей друзей или контакты других коллег для информационного интервью.
3. Задайте соответствующий вопрос. Отправьте интервьюируемому электронное письмо или сообщение на LinkedIn. попросить их дать информационное интервью. Скажите им, что вам интересно узнать больше об их работе и карьерном пути. Вы можете предложить им выпить чашечку кофе или попросить встретиться в их офисе. <ул>Может быть немного неловко связываться с кем-то, кого вы никогда раньше не встречали, но вполне вероятно, что ваш собеседник будет польщен такой просьбой.
4. Придите на собеседование подготовленным.Несмотря на то, что информационное интервью — это случайная встреча, вы все равно должны быть готовы к различным вопросам. Вы можете задать вопрос, например: «Какой у вас опыт в этой области?»
- Если ваш собеседник работает на более продвинутой или специализированной должности в вашей профессии, вы можете узнать у него подробности о пути к этой должности или о том, какую ответственность он там берет на себя. Подготовив вопросы, вы даете интервьюируемому понять, что вы уважаете его время и хотите, чтобы разговор был продуктивным. Держите интервью коротким. Вы должны выделить где-то между 20-30 минутами, если только ваш интервьюируемый не укажет больше времени.
5. Поблагодарите собеседника. После собеседования обязательно отправьте благодарственное письмо или электронное письмо вашему интервьюируемому. Очень важно дать интервьюируемому понять, что вы цените то, что он нашел время в своем графике, чтобы поделиться с вами своей мудростью.
6. Поддерживайте связь. Информационные интервью особенно полезны потому что они позволяют вам расширить свою сеть. Если вы увидите своего собеседника на отраслевом мероприятии или конференции, обязательно поздоровайтесь и поддерживайте связь.
- Самое главное, когда в компании вашей мечты откроется вакансия, у вас уже будет контакт.
