Как написать план развития карьеры: 12 шагов (с иллюстрациями)

План развития карьеры – это полезный инструмент для тех, кто намерен намеренно продвигаться по определенному карьерному пути. Изучение того, как составить план развития карьеры, заставляет вас критически обдумать, где вы находитесь в своей текущей карьере, где вы хотели бы быть, как, по вашему мнению, вы можете туда попасть и как вы будете измерять свои действия.

Определение общих целей

< ол класс="steps_list_2">

1. Начните с того, что напишите свою основную сферу интересов.Чтобы написать план развития карьеры, вы должны начать с расплывчатости и сузить круг вопросов. Для начала подумайте, в чем ваша основная сфера интересов. Если бы вам пришлось определить свою карьеру несколькими терминами, как бы вы ее определили?

Например, предположим, что вы хотите работать в научной сфере. Вы можете написать что-то вроде: «Моя основная карьера связана с преподаванием в колледже».

2. Подумайте, как вы идентифицируете себя профессионально.Отсюда подумайте о том, как вы определяете себя профессионально. Какие навыки вы используете на данном рабочем месте? Также подумайте о том, что вами движет и какой вы работник. <ул>Попробуйте записать некоторые из ваших личных навыков. Даже если вы только начинаете работать, у вас могут быть общие качества, которые могут быть полезны работодателю. Например, может быть, вы трудолюбивы. Может быть, с вами легко ладить, и вы склонны помогать другим. Расскажите о своих увлечениях и образовании. Это может помочь установить навыки, которые вы уже приобрели, которые вы можете использовать в рабочей силе. Что движет вами как работником? Вами движет страсть, стремление к успеху или что-то еще? Запишите свой основной мотивационный фактор, прежде чем продолжить свой план.

Адриан Клафаак, CPCC

Карьерный коуч Адриан Клафаак — карьерный коуч и основатель компании A Path That Fits, специализирующейся на карьерном и лайф-коучинге, основанной на осознанности, в районе залива Сан-Франциско. Он также является аккредитованным Коактивным профессиональным коучем (CPCC). Клафаак использовал свое обучение в Институте подготовки тренеров, соматической психологии Хакоми и терапии внутренних семейных систем (IFS), чтобы помочь тысячам людей построить успешную карьеру и жить более целеустремленной жизнью.

3. Определите, где вы находитесь в данный момент.Вы должны знать, с чего вы начинаете конкретизировать план развития карьеры. Найдите минутку, чтобы честно оценить, где вы находитесь в настоящий момент, чтобы понять, куда двигаться дальше. <ул>Какова ваша текущая позиция в вашей области? Вы только что закончили свое образование? Вы начинаете свой образовательный путь к своей карьере? Вы работаете на позиции начального уровня? Напишите, где именно вы сейчас находитесь на карьерной лестнице. Например, «Аспирант и ассистент преподавателя литературы».

4. Подумайте, где вы хотите быть в будущем.< /b> Отсюда выясните, какую карьеру вы в конечном итоге хотите. Чтобы понять, как добраться из пункта А в пункт Б, вам нужно четкое представление о том, что такое пункт Б. <ул>Оставьте в стороне любые барьеры, когда вы задумываетесь о карьере своей мечты. Если бы вас ничего не удерживало, где бы вы были в идеале через 5 лет? 10 лет? Не беспокойтесь о слишком больших мечтах. Запишите свою конечную цель в карьере. Например, вы можете написать что-то вроде: «Я хотел бы быть штатным профессором литературы в четырехлетнем университете».

Разбивка ваших целей на более мелкие этапы

1. Поставьте SMART-цели. SMART – это аббревиатура, которая поможет вам создать серию реалистичных целей, которые помогут вам добиться успеха. SMART означает умный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный по времени. <ул>Запишите ряд краткосрочных и долгосрочных целей, которые помогут вам осуществить ваши мечты. Эти цели должны иметь отношение к вашей карьере и быть достижимыми. Они также должны быть осязаемыми целями, чтобы вы могли измерять свой прогресс на этом пути. Почувствуйте, когда вы хотите достичь определенных целей. Например, «Стань лучшим учителем» несколько расплывчато. Чтобы сделать это SMART-целью, подумайте, в каких областях вы хотите улучшить свою работу, и напишите цели, соответствующие этим областям. Вы можете еще больше сузить следующую цель. Например, вы можете сказать что-то вроде: «Я хотел бы улучшить чувство поддержки в моем классе, проводя больше времени один на один со студентами». Это измеримая конкретная цель, имеющая отношение к вашей карьере. Вы также можете установить расписание для этой цели. Вы можете запланировать больше индивидуальных занятий к весеннему семестру.

2. Запишите конкретные средства для достижения ваших целей. После того, как вы установили свои SMART-цели, вам нужно будет написать несколько действий. Подумайте, как вы хотите достичь этих целей. Помимо сосредоточения внимания на том, как вы достигнете цели, подумайте о том, когда и где вы ее достигнете, а также о результатах, которые вы увидите после ее достижения. <ул>Возвращаясь к тому, чтобы проводить больше времени один на один в классе, подумайте, как это можно сделать. Здесь можно проконсультироваться с другими учителями и наставниками за советом. Может быть, вы могли бы выделить три дня конференций, когда вы разговариваете со студентами один на один об их успехах каждый год. Вы также можете попытаться быть более доступными в электронном виде. Будьте более бдительны в отношении возврата электронных писем учащихся, чтобы они чувствовали, что могут обратиться к вам с проблемами. Отсюда определите, к какому сроку вы хотите это сделать. Это могут быть ваши цели на предстоящий семестр. Вы можете стремиться улучшить уровень индивидуальной поддержки к концу весеннего семестра. Результаты, которые должны быть измеримы, могут быть оценками ваших учеников. Напишите что-то вроде: «Я надеюсь увидеть улучшение оценок моих учеников благодаря усилению поддержки в классе».

3. Выявите препятствия на пути к своим целям.Все цели приходят с препятствиями. Вы хотите идти по карьерной лестнице с реалистичным пониманием того, что потенциально может сдерживать вас. Составьте список потенциальных барьеров, которые мешают вам достичь краткосрочных и долгосрочных целей в вашей карьере. <ул>Это могут быть личные проблемы. Например, вы можете быть неорганизованным человеком по натуре. Поэтому может быть сложно следить за такими вещами, как электронная почта учащихся и оценки. Вы можете написать что-то вроде: «Неорганизованность сокращает время, которое у меня есть для выполнения моих задач». Или, может быть, вы намеренно избегаете выполнения определенных задач, которые вам не нравятся, которые вы могли бы перечислить как «Моя склонность к прокрастинации может сдерживать меня». Также могут быть более серьезные факторы, которые мешают вам осуществить ваши мечты. Например, научные круги — это конкурентная сфера с ограниченным количеством рабочих мест. Вы можете написать что-то вроде: «Рынок вакансий для академической карьеры в гуманитарных науках очень конкурентен».

4. Придумайте способы преодоления этих барьеров. После того, как вы определили барьеры, выяснить, как вы хотите преодолеть их. Что вы можете сделать, чтобы убедиться, что вы достигнете своих карьерных целей, несмотря на неудачи? <ул>Если вы по натуре прокрастинатор, какие шаги вы можете предпринять, чтобы с этим бороться? Вы можете сказать что-то вроде: «Я ограничу свое время на Facebook и Twitter». Если вы неорганизованны, вы можете сказать: «Я начну использовать календарь для отслеживания сроков». Что касается более серьезных барьеров, таких как конкурентный рынок труда, что вы можете сделать, чтобы выделиться? В академических кругах связи и активное участие в жизни сообщества могут помочь вам выделиться. Вы можете написать что-то вроде: «Я буду поддерживать положительные отзывы со своими контактами из аспирантуры» и «Я присоединюсь к различным академическим организациям, имеющим отношение к моей области».

Оценка вашего прогресса и установка сроков

1. Выясните, как измерить карьерный рост.После того, как вы установили ряд целей, найдите способы оценить свой прогресс. Ваш план развития карьеры — это инструмент, который поможет вам не сбиться с пути. Вы хотите убедиться, что у вас есть конкретные способы быть там, где вы хотите быть в любой момент времени. <ул>Знайте средства оценки вашего успеха. Например, вы можете стремиться к повышению рейтинга студентов в оценках каждый семестр. Вы также должны сосредоточиться на участии в сообществе, поддержании контактов и получении определенных наград, почестей и публикаций. Количество ваших публикаций и полученные вами академические награды могут быть конкретными показателями успеха. Время, которое вы посвятили организации, также может говорить об успехе. Например, вы можете пообещать по крайней мере год работать в комитете по делам студентов в своей программе магистратуры.

2. Закажите развитие карьеры на временной шкале.После того, как вы установили ряд целей, расположите временную шкалу в логическом порядке. Начните с краткосрочных целей и продвигайтесь к долгосрочным, пока не осуществите свою мечту. По сути, вы хотите составить дорожную карту, по которой будете следовать к успеху. <ул>Вы можете начать сначала. Посмотрите на цели, которых вы хотите достичь к концу этого месяца или года. Запишите их по порядку в начале своей временной шкалы, включая то, как вы достигнете этих целей, любые возможные неудачи и как вы будете оценивать свой успех. Затем двигайтесь вперед. Чего вы хотите достичь в ближайшие два года? Следующие пять лет? Следующие десять лет? Продолжайте добавлять свои цели по порядку, включая неудачи, средства их измерения и средства их достижения. Например, ваш карьерный путь может начаться с деятельности в аспирантуре. Это может включать в себя солидный опыт преподавания студентов, получение наград и почестей, а также участие в организациях аспирантуры. По мере продвижения вперед вы можете захотеть получить дополнительную должность, а затем перейти к более постоянной работе. В конце концов, ваш путь должен привести вас к получению должности штатного профессора литературы.

3. Запишите этапы.Вы должны отмечать вехи на своем карьерном пути. Это важные навыки, сертификаты, награды и т. д., которые вы получаете и которые помогут вам в вашей карьере. Знайте, к каким вехам вы стремитесь, и когда вы надеетесь достичь этих вех.

Для академического пути вехой может быть что-то вроде получения степени магистра, а затем докторской степени. Вы также можете включить такие вещи, как получение определенной чести или награды, например, членство в обществе отличников.

4. Держите план динамичным. Ваш карьерный план не высечен на камне. Имейте в виду, что ваши цели могут меняться со временем. Возможно, вам придется изменить свой карьерный план из-за непредвиденных обстоятельств. Вы также можете со временем изменить то, что хотите, или осознать, что средства достижения конкретной цели отличаются от тех, которые вы ожидали. Сохраните копию своего карьерного плана на свой компьютер и помните, что вы всегда можете изменить его в будущем.