Как устроиться на работу — wikiHow

<р>Подача заявления на работу может быть очень напряженным процессом, поэтому вы, вероятно, захотите сделать все возможное, чтобы увеличить свои шансы на успех. К счастью, есть советы и приемы, которые вы можете использовать, чтобы выделить свое резюме, сопроводительное письмо и заявление среди других кандидатов. Хотя вам, возможно, придется отправить несколько заявлений, прежде чем вы найдете подходящую работу, постарайтесь не терять надежду, потому что новые вакансии появляются каждый день. Благодаря своему упорному труду и самоотверженности вы сможете привлечь внимание работодателя и получить интересную возможность трудоустройства.

Шаги

Создание материалов приложения

< ol class="steps_list_2">

1. Найдите работу, которая соответствует вашим сильным сторонам и набору навыков.Большинство организаций публикуют доступные вакансии в Интернете. Посетите веб-сайты по трудоустройству, такие как LinkedIn, Indeed и Monster, чтобы найти списки вакансий. Введите ключевые слова для типа работы, которую вы хотите увидеть, что доступно. Кроме того, проверьте, есть ли у компаний в вашей отрасли вакансии на их веб-сайтах. Вы также можете проверить объявления в вашем районе. <ул>Во время пандемии COVID-19 вы можете сосредоточить поиск на отраслях, которые необходимы или являются частью ответных мер на пандемию. Например, склады, службы доставки посылок, продуктовые магазины и поставщики медицинских услуг могут нанимать сотрудников. Точно так же вы можете получить работу в качестве специалиста по отслеживанию контактов, представителя службы поддержки клиентов по телефону или онлайн-обучения.

2. Изучите компанию, прежде чем подавать заявление.Выполните онлайн-поиск, чтобы найти веб-сайт компании, страницы в социальных сетях и любые новостные статьи, которые там есть. Узнайте о миссии их компании, текущих проектах и ​​доступных вакансиях. Делайте заметки, чтобы вы могли включить эту информацию в свое резюме и сопроводительное письмо. <ул>Если интервьюер или менеджер по найму указан в списке, найдите их профиль в LinkedIn и страницы в социальных сетях, чтобы узнать о них больше. Используйте эту информацию, чтобы помочь вам установить с ними связь, чтобы иметь преимущество перед конкурентами. Например, вы можете обнаружить, что ходили в одну и ту же школу или имеете одинаковую степень, и можете указать это в сопроводительном письме. Обратите внимание на их текущие цели и потребности компании. Например, во время пандемии COVID-19 потребности некоторых работодателей отличаются от обычных. Включите эти вещи в материалы вашего приложения.

3. Написать резюмеэто подчеркивает ваше образование, навыки и опыт. После того, как вы напишете свое резюме, попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, вычитать его, чтобы убедиться, что у вас нет ошибок и вы ничего не упустили. Включите в свое резюме следующую информацию:

Ваше имя, контактная информация и адрес электронной почты вверху. Ваше образование или обучение, которое вы прошли. Ваша история работы, включая ваши обязанности и достижения. Специальные знания и навыки.

4. Соответствуйте описанию каждой вакансии в своем резюме.У вас может возникнуть соблазн использовать одно и то же резюме для каждого заявления о приеме на работу, но у вас больше шансов попасть на собеседование, если вы настроите свое резюме для каждой отдельной работы. Просмотрите описание вакансии и включите ключевые слова в свое резюме. Сосредоточьтесь в основном на имеющихся у вас навыках и образовании, которые напрямую связаны с работой, на которую вы в настоящее время претендуете.

Во время вспышки COVID-19 подчеркните свою удаленную работу и технические навыки, потому что в настоящее время они востребованы для некоторых профессий. Используйте активные глаголы, чтобы описать работу, которую вы выполняли на предыдущих работах или волонтерской работе. Например, используйте такие глаголы, как «спроектировать», «осуществить», «инновировать» или «проанализировать».

5. Попросите 3 человек быть рекомендателями для вас. Многие работодатели просят вас предоставить профессиональные рекомендации, которые могут говорить о вашей работе. Выберите людей, которые тесно сотрудничали с вами в прошлом, например бывшего начальника или коллегу. Поговорите с людьми, которых вы хотите использовать в качестве рекомендаций, чтобы убедиться, что они согласны с тем, что вы предоставляете их информацию работодателю. Затем подтвердите их контактную информацию, чтобы вы могли включить ее в свое заявление. <ул>Получите полное имя, номер телефона, адрес электронной почты, текущую должность и текущего работодателя каждой ссылки.

6. Напишите сопроводительное письмо если требуется.Сопроводительное письмо — это ваш шанс точно сказать работодателю, почему вы хотите получить эту работу и почему они должны нанять именно вас, а не других кандидатов. Используйте восторженный тон в сопроводительном письме, чтобы выразить свое волнение по поводу работы. Кроме того, адаптируйте свое сопроводительное письмо к человеку, который проводит собеседование с кандидатами, если это возможно, чтобы они знали, что вы обращаете внимание на детали. Вы можете включить в свое письмо следующее:

Почему вы заинтересованы в этой должности. Чем вы будете полезны для компании или организации. Почему вы лучший человек для этой работы. Чему вы надеетесь научиться на работе.

7. Обновите свой профиль LinkedIn, если он у вас есть. Вам не нужен профиль LinkedIn, чтобы получить работу, но он может помочь работодатели получают больше информации о вас. Убедитесь, что вся информация в вашем профиле актуальна и точна. Используйте свой профиль, чтобы включить информацию о себе, которая не помещается в вашем резюме из-за ограниченного места. <ул>Например, вы можете включить больше информации о проектах, над которыми вы работали, или волонтерских должностях, которые вы занимали, которые просто не помещаются в вашем резюме. Добавьте ключевые слова, связанные с удаленной работой и технологическими навыками, если вы подаете заявку на работу во время пандемии COVID-19. Виртуальные сети становятся популярным способом установления рабочих контактов во время вспышки COVID-19. Отполируйте свой профиль и попытайтесь наладить связи с людьми из вашей отрасли.

8. Убедитесь, что ваше присутствие в Интернете безупречно. Работодатели и рекрутеры часто ищут вас в Интернете, и любой негатив, который они увидят, может заставить их устранить вас как кандидата на работу. Просмотрите общедоступный контент во всех ваших профилях в социальных сетях. Измените настройки конфиденциальности, чтобы скрыть все, что вы не хотите видеть. При необходимости удалите посты, которые устарели и не представляют вас сейчас. <ул>Например, вы можете скрыть или удалить свои фотографии, сделанные ночью в городе. Точно так же вы можете удалить старые сообщения, в которых вы жаловались на работу или шутили на работе. Подумайте о том, чтобы попросить нескольких друзей просмотреть ваши профили и сообщить вам, если они заметят что-то, что может оттолкнуть потенциального работодателя.

Подача заявки онлайн

1. Внимательно прочитайте описание работы, чтобы убедиться, что вы соответствуете требованиям. Просмотрите описание работы не менее двух раз, чтобы убедиться, что вы понимаете, о чем идет речь. работодатель ищет. Выделите конкретные навыки и образовательные квалификации, которые у вас есть. Кроме того, обратите внимание на ключевые слова, которые работодатель может ожидать увидеть в резюме. <ул>Например, ключевые слова могут включать такие вещи, как «удаленная работа», «самостоятельный старт», «новаторский» или «командный игрок». Навыки, которые вы могли бы заметить, могут включать «знание Zoom» или «способность работать с другими».



2. Проверить заявку требования с работодателем, если вы используете сайт вакансий.Хотя веб-сайты по трудоустройству являются отличным ресурсом, помогающим найти работу, иногда объявления о вакансиях на сайте вакансий могут отличаться от объявлений работодателя. Когда это происходит, вы можете случайно отправить неправильные материалы или упустить важную информацию, которая может снизить ваши шансы на получение работы. Прежде чем подавать заявку, просмотрите исходное объявление о вакансии на веб-сайте работодателя, чтобы убедиться, что вы точно следуете инструкциям. <ул>Например, веб-сайт работодателя может попросить отправить ваше сопроводительное письмо и резюме непосредственно человеку, который проводит собеседование с кандидатами. Точно так же они могут попросить вас указать определенные вещи в вашем резюме, например вашу предыдущую зарплату.



3. Заполните все поля в приложении.Вы можете расстроиться, если приложение попросит вас повторно ввести информацию, которую вы уже предоставили, например, содержание вашего резюме. Тем не менее, ввод этой информации в самом приложении упрощает поиск вашей информации программным обеспечением по трудоустройству, чтобы определить, подходите ли вы для этой работы. Кроме того, интервьюеру обычно легче читать. Убедитесь, что вы даете полные и точные ответы на каждый вопрос, чтобы повысить свои шансы на получение работы. <ул>Подумайте о том, чтобы ввести свои ответы в текстовом редакторе, чтобы вы могли легко вычитывать их. Затем скопируйте и вставьте его в приложение. Если вы хотите, чтобы работодатель что-то знал о вас, например, о прошлых должностных обязанностях, связанных с желаемой вами должностью, укажите это в соответствующих полях заявки. Не думайте, что они увидят это в вашем резюме. Не используйте функцию автозаполнения в приложении, потому что вы можете случайно ввести неправильную информацию в поле.



4. Импортируйте свое резюме и сопроводительное письмо, если потребуется.Многие работодатели просят резюме и сопроводительное письмо, даже если вы также подаете заявку. Найдите кнопку на веб-сайте, где вы подаете заявку, с надписью «импорт» или «загрузить». Нажмите на эту кнопку и выберите файлы документов, которые вы хотите отправить работодателю. Прежде чем подавать заявку, убедитесь, что ваши документы загружены правильно.

Убедитесь, что вы выбрали правильный документ для этой работы. Это может помочь четко обозначить ваше резюме и сопроводительное письмо, чтобы вы знали, какое из них предназначено для какой работы.



5. Проверьте свое приложение, чтобы убедиться, что оно не содержит ошибок.Ошибки в вашем заявлении могут заставить работодателя подумать, что вы не обращаете внимания на детали, поэтому это может снизить ваши шансы на получение работы. Перечитайте все свои ответы, чтобы убедиться, что вы не допустили ошибок. Исправьте все допущенные ошибки и добавьте дополнительные детали, если некоторые из ваших ответов кажутся вам слишком расплывчатыми.

Двойная проверка на наличие опечаток, орфографических и грамматических ошибок. Некоторые работодатели могут проигнорировать ваше заявление, если заметят такие ошибки, потому что у них, вероятно, есть много кандидатов, с которыми нужно разобраться.



6. Отправьте заявку через веб-сайт, если вы им пользуетесь. Когда вы будете готовы отправить заявку, найдите кнопку с надписью «Отправить». Скорее всего, он будет внизу экрана. Нажмите эту кнопку, чтобы отправить заявку и загруженные материалы работодателю.

После того, как вы нажмете «Отправить», вы, скорее всего, не сможете исправить свою заявку, резюме или сопроводительное письмо. Прежде чем отправить заявку, убедитесь, что все в порядке.



7. Отправьте свои материалы работодателю по электронной почте, если вы подаете заявление напрямую.Некоторые работодатели могут предпочесть, чтобы вы отправляли свое резюме и сопроводительное письмо непосредственно менеджеру по найму или в отдел кадров. Введите адрес электронной почты в форму электронной почты и проверьте правильность. Создайте строку темы, которая соответствует инструкциям в объявлении о вакансии. Затем прикрепите свое резюме и сопроводительное письмо. Напишите получателю короткое сообщение о том, что вы заинтересованы в работе и приложили свои материалы. <ул>Ваша тема может быть такой: «Соискатель должности в сфере ИТ», «Резюме и сопроводительное письмо для сотрудника галереи» или «Ответ на объявление о вакансии». В вашем коротком сообщении может быть сказано: «Я рад подать заявку на должность смотрителя галереи в вашем музее. Как член музея я провел много часов в галереях, поэтому я отлично подхожу для этой должности. Пожалуйста, приложите к письму мое резюме и сопроводительное письмо, которые покажут вам, чем я буду полезен для вашей организации».

Подача заявки на вакансию лично

1. Оденьтесь так, будто собираетесь на собеседование.Ваше первое впечатление о потенциальном работодателе очень важно, поэтому носите профессиональную одежду, независимо от того, какую работу вы хотите. Это покажет работодателю, что вы серьезно относитесь к поиску работы.
Вы можете надеть рубашку на пуговицах, брюки или юбку и туфли. Чтобы по-настоящему подчеркнуть профессионализм своего наряда, наденьте блейзер или кардиган поверх ансамбля. Если вы претендуете на работу в розничной торговле или ресторане, вы можете сразу же пройти первое собеседование.



2. Попросите поговорить с менеджером по найму. Улыбнитесь и поприветствуйте сотрудника, который первым свяжется с вами. Затем скажите, что вы ищете работу и хотели бы поговорить с менеджером по найму. Терпеливо ждите, пока человек встретится с вами. <ул>Скажите что-то вроде: «Привет, я здесь, чтобы спросить о работе. Ваш менеджер по найму доступен для быстрого разговора?» Если они недоступны, спросите, когда можно вернуться. Вы можете сказать: «Когда мне будет удобно вернуться?» Если вы видите, что бизнес очень занят, лучше вернуться позже. Вы не произведете хорошего первого впечатления, если будете ставить свои потребности перед сотрудниками и клиентами.



3. Сообщите менеджеру по найму, что вы заинтересованы в подаче заявки на открытые вакансии.Воспользуйтесь этим моментом, чтобы быстро объяснить, почему вы хотите работать там. Выразите свой интерес к компании, а затем спросите, есть ли открытые вакансии, на которые вы можете подать заявку. Если да, спросите, можете ли вы заполнить заявку. <ул>Вы можете сказать: «Привет, я Тейлор Эванс. Я ваш постоянный клиент и очень хорошо разбираюсь в ваших продуктах, поэтому я думаю, что буду полезен для вашего бизнеса. Мне интересно, есть ли у вас незанятые вакансии. .» Имейте в виду, что в некоторых организациях нет приложений. В этом случае они могут просто взять ваше резюме.



4. Передайте представителю компании копию вашего резюме.Всегда полезно иметь при себе свое резюме, потому что оно показывает, что вы стремитесь получить работу. Отдайте свое резюме менеджеру по найму, чтобы он посмотрел его, когда у них будет время. Если они просмотрят его немедленно, ответьте на любые вопросы, которые они могут задать вам.

Принесите только 1 или 2 копии вашего резюме. В противном случае менеджер по найму может подумать, что вы везде подаете заявление. Даже если это так, вы хотите, чтобы они думали, что вы особенно заинтересованы в их работе. Не ожидайте, что менеджер по найму прочитает его сразу, так как он может быть очень занят. Сохраняйте позитивный настрой, даже если они его прячут.



5. Заполните заявление о приеме на работу, если оно есть в компании. Менеджер по найму может дать вам заявление в бумажном виде, хотя он может указать вам заполнить заявку онлайн. Дайте точные ответы на все поля, а затем дважды проверьте, не допустили ли вы ошибок. Если это бумажное заявление, улыбнитесь, возвращая его, чтобы показать, что вы в восторге от работы.

Вы можете вручить им это и сказать: «Большое спасибо за эту возможность!»



6. Поблагодарите сотрудников за уделенное им время перед уходом. Скажите каждому, с кем вы разговаривали, что вы ему благодарны время, которое они потратили, разговаривая с вами. Обязательно улыбайтесь, делая это, чтобы ваша благодарность казалась искренней. <ул>Скажите, например: «Большое спасибо, что нашли время поговорить со мной» или «Спасибо за всю вашу помощь».

в вашем приложении

1. Свяжитесь с работодателем через неделю после подачи заявления.< /б>Проверка статуса вашего заявления показывает вашу заинтересованность в должности и гарантирует, что материалы вашего заявления дошли до соответствующего лица. Позвоните работодателю, отправьте работодателю электронное письмо или отправьте сообщение интервьюеру в LinkedIn для продолжения. Спросите, получили ли они ваше заявление, и узнайте о процессе найма. <ул>Следите за тем, когда вы подали заявку на каждую вакансию, чтобы убедиться, что вы помните о последующих действиях. Во время пандемии COVID-19 некоторые менеджеры по найму и отделы кадров перегружены и могут работать из дома. Помните об этом, когда будете обращаться к ним. Вы можете подождать несколько дополнительных дней, прежде чем связываться с ними. Кроме того, ваше сообщение должно быть коротким и дружелюбным.



2. Говорите с работодателем в дружелюбном, позитивном тоне.Скорее всего, вам очень не терпится получить ответ, но вы можете произвести плохое впечатление, если будете нервничать или требовать. Будьте добры к каждому сотруднику, с которым вы разговариваете в организации. Задавайте простые вопросы и принимайте любой полученный ответ.

Например, не делайте требовательных комментариев, таких как «Со мной еще не связались» или «Сколько времени вам потребуется, чтобы просмотреть приложения?» Вместо этого скажите что-то вроде: «Принято ли какое-либо решение» или «Можете ли вы дать мне немного информации о сроках приема на работу?»



3. Сообщите им, что вы понимаете, что COVID-19 может повлиять на их потребности и сроки. Многие работодатели корректируют свой штат в связи с изменениями в экономике. Кроме того, сотрудники могут работать удаленно и выполнять дополнительные обязанности. Объясните, что вы понимаете, с чем они имеют дело прямо сейчас, и готовы приспосабливаться к их потребностям. Это покажет им, что вы командный игрок и готовы подстраиваться по мере необходимости, если вас нанимают. <ул>Вы можете сказать: «Я понимаю, что пандемия может повлиять на ваши потребности в найме, но вы все еще набираете сотрудников на эту должность?» или «Я знаю, что сроки приема на работу могут измениться из-за пандемии, но есть ли у вас представление о том, чего я могу ожидать?»