Автор: Независимо от того, ищете ли вы работу или работаете на надежной должности, никогда не помешает рассмотреть вакансию, которая подходит именно вам. В то время, когда вы почти наверняка смените профессию до выхода на пенсию, эта оценка на самом деле является разумной идеей. Выбор правильной должности сводится к оценке вашей личности, оценке вашей квалификации и изучению списков вакансий. Как только вы начнете, вы увидите, насколько это просто. Возможно, вам это даже понравится!
Шаги
Оценка вашей личности
1. Оцените свои потребности в образе жизни. Подумайте, насколько важен для вас баланс между работой и личной жизнью. Спросите себя, могли бы вы согласиться на регулярную сверхурочную работу в ущерб времени, проводимому с вашими близкими. Подумайте, насколько вы хотели бы контролировать решения, касающиеся баланса между работой и личной жизнью. Подумайте, что вам нужно для комфортной жизни. Подумайте, должны ли вы быть богатыми или вам нужны только основы. <р>
2. Оцените свои увлечения. Поиск работы, которая вам нравится, может творить чудеса с вашей продуктивностью . Подумайте об обязанностях, которые вам нравились на прошлой оплачиваемой или волонтерской работе. Спросите себя, предпочитаете ли вы работать с людьми или вещами. Подумайте, предпочитаете ли вы думать или создавать. Подумайте об отраслях, которые вам нравятся.
Элизабет Дуглас
Генеральный директор wikiHow Элизабет Дуглас является генеральным директором wikiHow. Элизабет имеет более чем 15-летний опыт работы и управления командами в технологической отрасли. Она занимала должности в нескольких областях, включая компьютерную инженерию, взаимодействие с пользователем и управление продуктами. Она получила степень бакалавра компьютерных наук и степень магистра делового администрирования (MBA) в Стэнфордском университете. <р>
3. Пройдите личностный тест.Изучите такие варианты, как шкала процентных ставок RIASEC/Holland или индикатор типа Майерс-Бриггс (MBTI). Вы можете найти много бесплатных версий в Интернете. Шкала RIASEC определит, являетесь ли вы реалистом, любознательным, артистичным, общительным, предприимчивым или обычным человеком. MBTI поможет вам выяснить, интроверт вы (застенчивый) или экстраверт (общительный). Надежный источник Некоммерческая организация, занимающаяся предоставлением бесплатных, научно обоснованных ресурсов для психического здоровья и хорошего самочувствия.
4. Узнайте свой тип мотивации.Двумя наиболее распространенными типами мотивации являются продвижение и предотвращение. Вы нацелены на продвижение, если вы креативны, импульсивны и любите пробовать что-то новое. Рассмотрим быстро меняющиеся и развивающиеся области, такие как социальные сети и технический сектор. Вы ориентированы на профилактику, если предпочитаете планировать заранее и всегда обращать внимание на детали. Рассмотрите работу с установленными часами в таких областях, как юриспруденция или анализ данных.
5. Изучите свои долгосрочные цели.Составьте список или напишите запись в дневнике, где вы хотели бы быть через 10 лет. Это поможет вам сделать выбор между двумя или более предложениями о работе. Например, вы можете получить одно предложение о работе с высокой зарплатой, которая не совсем соответствует вашему 10-летнему плану. Другое предложение может платить более низкую зарплату, но будет соответствовать вашим целям. Если вы действительно думаете о долгосрочной перспективе, вы должны принять второе предложение.
Оценка вашей квалификации
1. Запишите свой опыт работы.Если вы уже создали индивидуальное резюме, вы указали свой наиболее релевантный опыт с учетом вакансии. Попробуйте составить мастер-резюме, в котором перечислены все места работы, которые у вас были. Скорее всего, вы сможете обнаружить связи, о которых раньше и не подозревали. Возможно, вы даже обнаружите качества, которых никогда не имели.
2. Проверьте свое образование.Не останавливайтесь только на своей степени или профессиональном сертификате. Подумайте о переносимых навыках, которые вы усовершенствовали, будучи студентом. Возможно, вы преуспели в аргументированном письме или обнаружили в себе скрытый талант на занятиях по изобразительному искусству в студии. Возможно, вы участвовали во внеклассных мероприятиях, которые оттачивали ваши лидерские качества. Учитывайте весь свой академический опыт.
3. Получите помощь от профессионалов.В наши дни есть много консультантов и коучей, которые могут помочь вам проанализировать вашу квалификацию. Ищите профессионалов, которые специализируются в интересующей вас области. Найдите в Интернете бесплатные вебинары, предназначенные для людей с вашим опытом. Многие колледжи и университеты предлагают своим выпускникам бесплатную помощь в поиске работы. Если вы живете рядом со своей альма-матер, запишитесь на прием в центр карьеры кампуса. <р>
4. Ищите возможности для повышения квалификации.Даже если у вас уже есть работа, вы можете использовать свободное время, чтобы улучшить свои знания. Спросите своего работодателя, есть ли какие-либо возможности обучения на рабочем месте, которыми вы могли бы воспользоваться. Поработайте волонтером в местной благотворительной организации или бизнесе несколько часов в неделю. Запишитесь на вечерние занятия или занятия по выходным дням в местном колледже. Надежный источник Некоммерческая организация, занимающаяся предоставлением бесплатных, научно обоснованных ресурсов для психического здоровья и хорошего самочувствия.
Изучение списков вакансий
1. Отфильтруйте результаты поиска по местоположению.Большинство сайтов по поиску работы позволяют вам выбрать одно или несколько местоположений, чтобы ограничить поиск. Определите максимальное расстояние туда и обратно, которое вы готовы преодолевать каждый день. Подумайте, готовы ли вы переехать, особенно если работа вашей мечты находится в другом штате/провинции или стране.
- Обратите внимание на требования к поездкам, если вы являетесь родителем-одиночкой или опекуном. Подумайте, кто будет заботиться о вашем ребенке, родителе или хронически больном животном-компаньоне, если вам приходится часто путешествовать.
2. Взвесьте важность преимуществ.Независимо от вашего возраста, вы должны принять во внимание медицинскую страховку и пенсионный пакет. Преимущества, которые зависят от вашего типа личности и мотивации, включают увеличенный отпуск, гибкий рабочий день и удаленную работу. Если вы ориентированы на продвижение по службе, вам может понравиться гибкий график. С другой стороны, если вы общительны, вы можете предпочесть избегать удаленной работы.
3. Ищите возможности для продвижения по службе.Прочитайте свой 10-летний план против описания компании. Узнайте, есть ли в компании программа наставничества или семинары по повышению квалификации. Подобные возможности позволят вам улучшить свои навыки на работе и лучше подготовиться к будущим вакансиям внутри компании, которые могут соответствовать вашим будущим целям.
4. Обратите внимание на обязанности.Ваши обязанности на работе должны соответствовать вашим навыкам и/или образованию, по крайней мере, в какой-то степени. Например, если вы только что закончили юридический факультет, вы, вероятно, еще не станете партнером. Тем не менее, вы также не хотите быть бумажным пушером. С другой стороны, если вы некоторое время работали в этой сфере, вы должны ожидать, что ваши обязанности будут выше по профессиональной лестнице. <р>
5. Изучите рабочую среду. Выясните, совместима ли она с вашей личностью и виды мотивации. Например, вы можете быть интровертом, ориентированным на профилактику. Спросите себя, стоит ли шумная, быстро развивающаяся среда стартапа dot.com потенциального столкновения с тем, кто вы есть.
6. Оцените гарантии занятости. Изучите компанию. Посмотрите на его финансовую стабильность и репутацию, так как они обычно указывают, как долго он будет существовать. При оценке учитывайте свой тип мотивации. Например, если вы ориентированы на профилактику, вам следует подать заявку на работу, которая будет там в долгосрочной перспективе. С другой стороны, если вы ориентированы на продвижение по службе, вы можете ожидать поиска новой работы через пару лет.
