Автор: <р>Пригласить коллегу на свидание может быть непросто. Вы не хотите быть слишком напористым, но вы хотите показать ему или ей, что вы заинтересованы. Вы также не хотите создавать неловкие ситуации на работе, но желание пригласить его или ее на свидание может сжигать вас изнутри. Дело в том, что офисные свидания очень распространены и обычно хорошо принимаются. Пока вы ведете себя вежливо и уважительно, когда приглашаете коллегу на свидание, и пока вы оба можете поддерживать профессиональные отношения на рабочем месте, вам не о чем беспокоиться. Тем не менее, всегда полезно сначала проконсультироваться со своим руководством для сотрудников или представителем отдела кадров о любых правилах свиданий на рабочем месте, чтобы вы могли избежать потенциальных проблем в будущем.
Шаги
Выбор подходящей возможности
< ол класс="steps_list_2">
1. Определите, холост ли ваш коллега. Прежде чем подойти к коллеге о свидании, вы должны убедиться, что он или она действительно не замужем. Это может сэкономить вам много времени и смущения, а также поможет сохранить ваши рабочие отношения неизменными. <ул>Если вы дружите со своим коллегой, вы можете проверить его или ее социальные сети на наличие намеков на вторую половинку. Некоторые платформы социальных сетей, такие как Facebook, имеют специальную строку профиля для статусов отношений. Вы также можете просмотреть некоторые из последних фотографий вашего коллеги, чтобы увидеть, есть ли какие-либо фотографии, на которых ваш коллега держится за руки или обнимается с кем-то еще, что может указывать на отношения. Если у вас есть надежный друг на работе, вы можете спросить его или ее о интересующем вас коллеге. Попросите вашего друга быть осторожным и просто скажите что-то вроде: «Я думал о том, чтобы пригласить _______ на свидание; вы не знаете, холост ли он/она?» Если ни один из этих вариантов вам не доступен, вы всегда можете обратиться к своему коллеге самостоятельно. Просто действуйте осторожно и постарайтесь поднять этот вопрос в разговоре. Например, вы можете сказать что-то вроде: «Похоже, это интересный план на эти выходные. Ты идешь со своим парнем (или девушкой), друзьями или просто одна?» Если ваш коллега не женат, он может сказать что-то вроде: «Нет, я ни с кем не встречаюсь. Я просто иду один».
2. Выглядеть и чувствовать себя лучше в этот день.Если вы знаете, что ваш коллега не женат, и вы решили пригласить его или ее на свидание, вы должны убедиться, что выглядите наилучшим образом и чувствуете себя уверенно в этот день. Сделайте утром что-нибудь, что поможет вам расслабиться или взбодриться, в зависимости от вашего характера. Вы также должны убедиться, что чувствуете себя уверенно, одеваясь для успеха».
- Наденьте свой самый лестный наряд. Просто убедитесь, что одежда подходит для рабочего места. Подумайте о том, чтобы подстричься за несколько дней до того, как вы решите пригласить коллегу на свидание. Так вы будете выглядеть свежо и произведете хорошее впечатление. В этот день обязательно примите душ, наденьте дезодорант и чистую одежду. Потратьте немного больше времени на уход за собой, чтобы ваши волосы, растительность на лице (если они у вас есть) и макияж (если вы его наносите) были идеальными. Проверьте свой рот в зеркале, чтобы убедиться, что между зубами не застряла еда. Прополощите рот ополаскивателем или пожуйте мяту незадолго до того, как подойти к коллеге, чтобы ваше дыхание было свежим и мятным.
3. Подойдите к своему коллеге в удобном месте. Где и как вы приглашаете своего коллегу на свидание, это очень важные факторы, которые следует учитывать. Даже если ваш коллега заинтересован в вас, у него могут быть сомнения или неуверенность в отношении подхода к вам, поэтому приглашение вашего коллеги на свидание в неправильном месте, в неподходящее время или в неподходящем контексте может вызвать напряжение или даже враждебность. <ул>Подойдите к своему коллеге, когда он или она один. Если рядом есть другие люди, ваш коллега может чувствовать себя некомфортно или вынужден сказать «да» или «нет». Выберите удобное место, где вы и ваш коллега будете чувствовать себя в безопасности. Не приглашайте своего коллегу на свидание, например, прямо возле ванной или в вашем офисе (если он у вас есть), так как эти места могут быть пугающими или даже совершенно неподходящими для приглашения кого-то на свидание. Хорошим местом для запроса может быть нейтральное рабочее место, например, у копировального аппарата в офисе или когда вы оба находитесь за прилавком, если вы работаете в ресторане. Убедитесь, что ваш коллега не спешит сделать что-то важное, так как вам понадобится его или ее полное внимание на момент, когда вы спросите.
4. Будьте самим собой.Когда вы болтаете с коллегой, важно, чтобы вы вели себя как обычно. Если вы нервничаете, ваш коллега это заметит. И если вы попытаетесь выдать себя за фальшивую личность, ваш коллега обязательно узнает об этом и, скорее всего, отвернется от нее. Просто сохраняйте спокойствие и всегда уважайте своего коллегу.
5. Пригласить коллегу на свидание.Самое сложное — это пригласить коллегу на свидание. Это может быть очень пугающе, но помните, что в конечном итоге вам нечего терять. Худшее, что может случиться, это то, что ваш коллега может вежливо отказать вам, и в этом случае вы просто улыбнетесь и вежливо извинитесь. <ул>Будьте вежливы и приветливы, когда спрашиваете. Не производите впечатление настойчивого или нуждающегося и не действуйте бескорыстно. Сначала немного поболтайте, чтобы не показалось, что вы спешите пригласить его/ее на свидание. Интервью эксперта Источник. 5 ноября 2019 г. Спросите коллегу, как у него дела, как прошли его выходные или как проходит его день. Плавно переходите к приглашению коллеги на свидание. Вы можете сказать что-то вроде: «Привет, мне очень понравилось с тобой общаться. Я бы хотел еще поболтать за чашечкой кофе, если ты свободен в эти выходные?» Если ваш коллега говорит «да», скажите: «Отлично! Когда будет удобно?» Если ваш коллега говорит «нет», будьте вежливы и сердечны, но не задерживайтесь и не доводите до неловкости.
6. Знайте, когда пора заканчивать.Если вы пригласили своего коллегу на свидание, а он или она не заинтересован, вам нужно оставить это на этом. Интервью эксперта Источник. 5 ноября 2019 г. Неоднократное приглашение на свидание коллеги, который уже сказал вам, что он или она не заинтересован в отношениях с вами, может рассматриваться как враждебная рабочая среда, что может привести к вашему увольнению. Помните: если ваш коллега не заинтересован в вас, есть много других людей, которые хотели бы встречаться с вами. Приставать к коллеге, если он/она не заинтересован, не стоит времени, усилий или возможности потерять работу. <ул>Если ваш коллега говорит «нет», будьте максимально вежливы и уважительны. Скажите что-нибудь, чтобы разрядить любое напряжение, например: «Нет проблем. Что ж, надеюсь, у вас будут хорошие выходные». Извинись и уходи. Промедление может сделать ситуацию неловкой для вас обоих. Будьте вежливы и обходительны с этим коллегой в будущем, но убедитесь, что вы никогда не флиртуете с ним/ней и не проявляете никакого романтического интереса теперь, когда вы знаете, что он или она не заинтересованы.
Оценка того, является ли знакомство хорошей идеей
1. Оцените, существует ли какая-либо динамика власти. Основная ситуация, в которой встречаться с коллегой — плохая идея (на самом деле, единственная причина на многих местах работы), — это если один из вас находится в положении сила. Свидания с начальником, менеджером или руководителем могут принести вам несправедливые услуги на работе. Точно так же свидание с вашим сотрудником (если вы менеджер) потенциально может создать ситуацию, когда ваш сотрудник чувствует давление, чтобы пойти с вами на свидание, и может быть неудобно или небезопасно разрывать отношения, если отношения не работают. <ул>Встречайся только с тем, с кем ты на одном уровне. Пока между вами двумя нет динамики власти, вы должны иметь возможность безопасно встречаться друг с другом (пока ваше место работы позволяет это). Даже если сейчас вы равны, всегда есть шанс, что кто-то из вас может получить повышение в будущем. Это продвижение по службе, которое отлично подходит для вашей карьеры, может кардинально изменить характер ваших отношений на работе.
2. Определите правила своего рабочего места в отношении свиданий с коллегами.Во многих местах работы действуют особые инструкции, правила или даже запреты в отношении отношений на рабочем месте. Интервью эксперта Источник. 5 ноября 2019 г. Прежде чем переходить на новый уровень, важно знать, разрешит ли это ваш работодатель, поскольку вы не хотите рисковать потерей работы одним или обоими из вас. <ул>Некоторые рабочие места требуют, чтобы вы сообщали о любых внутрислужебных романах своему руководителю. Другие могут иметь еще более строгие правила. Возможно, вам придется описать природу ваших новых отношений в письменной форме, что может оказаться трудным, если вы оба все еще пытаетесь понять это и еще не навесили на них никаких «ярлыков». Имейте в виду, что если ваши отношения могут повлиять на любой из уровней вашей производительности, вы оба можете быть уволены из компании, если отношения сделают ваше поведение на рабочем месте непрофессиональным. Ознакомьтесь с сводом правил вашего работодателя (обычно его либо выдают вам при приеме на работу, либо размещают в Интернете). Если у вас нет такой книги правил, спросите кого-нибудь, кто работает в отделе кадров или на аналогичной должности, о каких-либо правилах на вашем рабочем месте. Помните, что даже если романы на рабочем месте разрешены, у вас могут быть серьезные проблемы из-за публичных проявлений привязанности, флирта на рабочем месте, использования нежных выражений на работе или предоставления вашему партнеру преференциального отношения.
3. Подумайте, тесно ли вы работаете с коллегой. Даже если вы и ваш коллега равны, все равно существует риск плохих профессиональных отношений, если что-то не получится. Если вы оба способны вести себя по-взрослому, то все должно быть в порядке. Однако, если вам придется тесно сотрудничать друг с другом, все может осложниться, если вы в конечном итоге расстанетесь. <ул>Честно спросите себя, сможете ли вы и ваш коллега продолжить сотрудничество на работе, если вы недавно расстались. Хороший способ оценить это — вспомнить свое последнее неприятное расставание. Могли бы вы и ваш бывший сесть вместе за стол и поработать над проектом? Если вы не думаете, что сможете работать с коллегой после возможного расставания, возможно, лучше избегать отношений друг с другом с самого начала. Если вы думаете, что вы оба могли бы справиться с этим по-взрослому, вам следует пойти на это и пригласить своего коллегу на свидание.
4. Подумайте, что может произойти, если это не произойдет не получается.Даже если вам не нужно сотрудничать или работать в тесном контакте, неприятный разрыв все равно может повлиять на вашу производительность на рабочем месте. Видеть друг друга на работе каждый день может быть сложно, особенно если у одного из вас все еще есть чувства к другому. Интервью эксперта Источник. 5 ноября 2019 г. Это не означает, что если вы и ваш коллега будете встречаться, ничего не получится. скорее, это просто означает, что вы должны рассмотреть все возможные результаты, прежде чем продолжить. <ул>Уровень вашей производительности может снизиться, если один или оба из вас почувствуют себя некомфортно, работая рядом друг с другом. Кто-то из вас может в конечном итоге почувствовать себя обязанным покинуть свой отдел или компанию. Если вы уже дружите со своим коллегой и подумываете пригласить его/ее на свидание, вы можете серьезно поговорить с ним/ней о том, что бы вы оба сделали, если бы ваш начальник заставил вас прекратить отношения. Заранее приготовьте запасной план, с которым вы оба можете согласиться.
Непринужденное приглашение коллеги на свидание
1. Заранее узнайте, о чем вы собираетесь спросить. Дон не пытайся замахнуться на месте. Если вы подойдете к своему коллеге, независимо от того, заинтересован он или она в нерешительности, высказывание расплывчатых или двусмысленных планов, скорее всего, вас оттолкнет. Будьте непринужденными, но знайте, что вы имеете в виду, прежде чем пригласить коллегу на свидание. <ул>Если вы еще не уверены, что ваш коллега вами интересуется, пригласите его/ее на что-нибудь непринужденное, и это с большей вероятностью принесет вам успех, чем приглашение на официальный ужин или свидание в кино. Заранее решите, что вы хотели бы сделать — например, пойти выпить кофе или выпить вместе после работы (если вы оба достаточно взрослые, чтобы пить). Когда вы приглашаете своего коллегу на свидание, пригласите его/ее на любое случайное мероприятие, которое вы запланировали. Вместо того, чтобы начинать с чего-то расплывчатого вроде «Хочешь пойти со мной на свидание?» вместо этого вы можете сказать что-то вроде: «Мне бы очень хотелось продолжить болтать за чашечкой кофе или, может быть, выпить как-нибудь, если вы свободны».
2. Пригласите коллегу на какое-нибудь общественное мероприятие, которое вам нужно собираюсь сделать.Если вы беспокоитесь о том, что ваш коллега может показаться слишком откровенным, вы можете небрежно попросить его или ее присоединиться к вам в том, что вы уже планируете делать. Просто убедитесь, что вы выбрали что-то подходящее, чтобы пригласить своего коллегу, например, на концерт или на уличный фестиваль. <ул>Преимущество приглашения кого-то на свидание в том, что это часто происходит естественным образом в разговоре. Если вы заведете светскую беседу со своим коллегой, он или она, вероятно, в какой-то момент спросит вас, какие у вас планы на выходные. Это прекрасная возможность рассказать о своих планах, а затем пригласить коллегу. Вы можете сказать что-то вроде: «Я планирую пойти на этот концерт в эту субботу. У меня есть лишний билет — не могли бы вы пойти со мной?
3. Устройте дружеское «соревнование» идей для первого свидания.Дружеское соревнование просто означает посмотреть, кто придумает лучшую идею для первого свидания. Этот метод пригласить коллегу на свидание будет работать лучше всего, если вы с коллегой уже установили хорошие отношения и регулярно ведете дружескую светскую беседу. Цель снова состоит в том, чтобы сохранить непринужденность и не доставить дискомфорт вашему коллеге.
- Этот метод сработает только в том случае, если вы и ваш коллега уже флиртуете и очевидно, что вы оба заинтересованы друг в друге. Постарайтесь, чтобы тема возникла естественным образом. Это может быть сложным ходом, и время и исполнение должны быть идеальными, иначе это может звучать жутко и отталкивающе. Если кто-то на работе недавно упомянул о неудачном свидании, вы можете сказать что-то вроде: «Мне жаль Шеннон после того свидания вслепую. Мое идеальное первое свидание было бы _______. А ваше?» Как только ваш коллега расскажет о своем идеальном первом свидании, вы можете сказать что-то вроде: «Вау, это действительно звучит очень весело. Может быть, ты действительно хочешь пойти когда-нибудь?»
