Автор: Федеральный закон запрещает государственным школам (а также многим частным школам, получающим финансирование из федерального бюджета) дискриминацию по признаку расы или пола при применении дисциплинарных мер к учащимся. Хотя эти законы не дают вам возможности подать частный иск, если вы или ваш ребенок стали жертвой дискриминационного дисциплинарного взыскания, вы можете подать жалобу в государственные или федеральные органы.
Шаги
Подача жалобы
1. Подумайте о подаче жалобы на учреждение.В вашем местном школьном совете или департаменте образования штата может быть свой собственный процесс расследования и решения проблем дискриминации и дискриминационной дисциплины в государственных школах. <ул>Как правило, вы можете посетить веб-сайт вашего государственного департамента образования или местного школьного совета, чтобы узнать больше о процессе подачи жалобы. Имейте в виду, что процедура рассмотрения жалоб на уровне штата или на местном уровне может иметь свои собственные сроки подачи жалоб, а также требования к доказательствам, которые отличаются от требований для подачи федеральной жалобы. Если вы решите подать институциональную жалобу, срок подачи федеральной жалобы продлевается. Однако, если вы решите подать федеральную жалобу, у вас есть только 60 дней после завершения процесса рассмотрения жалобы штатом или учреждением, чтобы подать ее. Если вы подаете институциональную жалобу, у вас нет возможности подать федеральную жалобу, пока она находится на рассмотрении.
2. Посетите веб-сайт Департамента образования (DOE). На веб-сайте DOE есть онлайн-форма жалобы, которую вы можете использовать, чтобы сообщить о дискриминации в школе. дисциплины, а также информацию о видах дискриминации, которые они расследуют, и требованиях приемлемости для подачи жалобы. <ул>На веб-сайте вы можете узнать больше о законах, которые соблюдает Управление по гражданским правам (OCR) Министерства энергетики США, а также о типах дискриминации, которые являются примерами дискриминации, нарушающей эти законы. Однако не беспокойтесь о правильном анализе действий, которые вы считаете дискриминационными. Конкретный юридический анализ фактов возлагается на сотрудников OCR, которые расследуют вашу жалобу. В дополнение к ссылке на заполняемый PDF-файл, который вы можете отправить через Интернет, вы также можете найти инструкции, если вы хотите отправить бумажную жалобу по почте или по факсу.
3. Заполните форму жалобы DOE. В форме жалобы вы должны указать информацию о себе, название и местонахождение школы, в которой вы Вы жалуетесь, и инциденты, которые вы считаете, представляют собой дискриминационную дисциплину. <ул>Вам не обязательно быть жертвой дискриминации, чтобы подать жалобу. Любой, кто считает, что школа прибегает к дискриминационным мерам дисциплины, может подать жалобу. Однако, если вы подаете жалобу от имени другого лица, например, своего ребенка, вы должны получить согласие своего ребенка на подачу жалобы от его имени. В DOE есть форма согласия, которую должно заполнить и подписать лицо, от имени которого вы подаете жалобу. Не забудьте указать свое полное имя и контактную информацию на тот случай, если персоналу, рассматривающему вашу жалобу, потребуется связаться с вами для получения дополнительной информации. Вы не можете подать анонимную жалобу. Если у вас есть документы, свидетельствующие о дискриминационной дисциплине, такие как заявления в школьном справочнике или письмо или электронное письмо от учителя, вы можете приложить их к своей жалобе.
4. Подайте жалобу. Убедившись, что вся предоставленная вами информация является полной и точной, насколько вам известно, сделайте ее копию для своего архива, а затем отправьте ее в DOE для проверки. <ул>Как правило, вы должны подать жалобу в течение 180 дней с даты инцидента, который, по вашему мнению, является дискриминационным дисциплинарным взысканием. Если вы хотите подать жалобу онлайн, вы должны отправить ее на адрес электронной почты, предоставленный OCR и указанный на странице веб-сайта, где можно загрузить заполняемый PDF-файл. У вас также есть возможность отправить жалобу по почте в ближайший к вам офис OCR. На веб-сайте Министерства энергетики есть список исполнительных органов OCR по всей стране.
5. Предоставьте дополнительную информацию по запросу.Сотрудники DOE в OCR рассмотрят вашу жалобу и могут связаться с вами, если им потребуется дополнительная информация, чтобы определить, заслуживают ли описанные вами инциденты расследования.
- Если вы получили запрос на дополнительную информацию, у вас есть 20 календарных дней, чтобы ответить и предоставить запрошенную информацию, иначе ваша жалоба будет отклонена. Персонал может запросить дополнительную информацию, если в вашей жалобе недостаточно информации, чтобы определить, имеет ли OCR юридические полномочия для расследования жалобы.
Сотрудничество со следствием
1. Получить письмо-уведомление.Если OCR решит расследовать вашу жалобу, вы и школа получите письмо о том, что жалоба открыта для расследования. OCR будет действовать как нейтральный установщик фактов, собирая и анализируя доказательства. <ул>Имейте в виду, что начало расследования не означает, что OCR считает, что в школе имеет место дискриминационное дисциплинарное взыскание. В письме будет объяснен процесс расследования и то, что вы можете ожидать на каждом этапе. В нем также будет представлена информация о роли OCR в расследовании жалобы и возможном исходе, если OCR установит, что имели место нарушения федерального антидискриминационного законодательства. Школа получит копию вашей жалобы и будет иметь возможность ответить на нее, а также предъявить любые документы в свою защиту.
2. Представить любые документальные доказательства.Если у вас есть какие-либо документы, относящиеся к вашей жалобе или подтверждающие ваше утверждение о том, что школа применяет дискриминационные дисциплинарные меры, следователи OCR рассмотрят их.
- Возможно, вы уже приложили документы к своей жалобе. Однако после того, как вы подали жалобу, могли быть обнаружены другие документы, или у вас могла быть дальнейшая переписка с учителями или школьной администрацией. Если вы подали жалобу штата или учреждения, OCR может запросить копии документов, связанных с этой жалобой, включая любые формы, которые вы заполнили.
3. Поговорите со следователями. Сотрудники OCR обычно проводят расследование в отношении лица, подавшего жалобу, а также всех, кого вы называете свидетелем, который может иметь доказательства или информацию о утверждениях в вашей жалобе. <ул>Отвечайте на вопросы следователей настолько честно и полно, насколько сможете. Если вы не знаете ответа на какой-то вопрос, смело говорите об этом — не придумывайте ничего. Точно так же, если следователь задает вам вопрос, который вы не понимаете, не стесняйтесь попросить следователя уточнить. Имейте в виду, что следователи OCR действуют как нейтральные установщики фактов, пытаясь докопаться до сути ситуации. Они не на вашей стороне и не на стороне школы. Скорее, они ищут объективные доказательства того, имела ли место дискриминация. Даже если дисциплинарные правила сами по себе не носят дискриминационного характера, OCR все же может признать, что школа не соблюдает федеральные антидискриминационные законы, если правила применяются дискриминационным образом или если применение правила носит дискриминационный характер. влияние. В рамках расследования сотрудники OCR также могут посетить школу и понаблюдать за учителями и школьной администрацией, выполняющими свои обязанности.
4. Просмотреть результаты расследования. Когда расследование будет завершено, OCR примет решение о том, были ли найденные доказательства достаточными. как нарушение федерального антидискриминационного законодательства. <ул>И вы, и школа отправите вам письмо с выводами, в котором поясняется решение OCR. В письме ваша жалоба разбита на утверждения, каждое из которых касается одного факта. Для каждого перечисленного обвинения в письме будет указано, обнаружило ли расследование недостаточно доказательств, чтобы показать несоблюдение федерального закона, или что преобладание доказательств свидетельствует о несоблюдении федерального закона. Имейте в виду, что полученное вами письмо с выводами доступно только сторонам, участвующим в расследовании, и не является заявлением об общей политике. Это относится только к фактам, изложенным в вашей жалобе.
Заключить соглашение о добровольном урегулировании. Когда OCR установит, что школа нарушила федеральные антидискриминационные законы, оно потребует, чтобы вы и школе участвовать в добровольных переговорах по разрешению вашей жалобы. <ул>В рамках добровольного решения вы встретитесь со школой и должностными лицами OCR, чтобы попытаться договориться об урегулировании жалобы. Резолюции могут включать изменения в правилах и процедурах школы. Если школа отказывается участвовать в переговорах, OCR может начать административное исполнительное производство, чтобы приостановить или прекратить получение школой федеральных средств. OCR также может передать дело в Министерство юстиции, которое определит целесообразность подачи иска против школы. Если школа согласится заключить соглашение о добровольном урегулировании, вы встретитесь с официальными лицами школы и сотрудниками OCR, чтобы разрешить вашу жалобу. Как только соглашение достигнуто, оно становится юридически обязывающим, однако OCR не отслеживает и не принуждает школу к соблюдению соглашения. Скорее, если школа не выполняет достигнутое соглашение, вы должны подать еще одну жалобу в DOE.
Выполнение других действий
Выскажитесь публично. Независимо от исхода вашей жалобы, вы можете добиться изменения политики или администрации школы путем повышение осведомленности о дискриминационной дисциплине в школе в вашем сообществе и среди родителей. <ул>Вы всегда можете начать с разговора с друзьями о дискриминационной дисциплине, свидетелем которой вы стали. Если вы родитель, поговорите с другими родителями детей, похожих на ваших, чтобы узнать, заметили ли они то же самое. Вы также можете поднять вопрос о дискриминационной дисциплине на собрании ассоциации родителей и учителей или организационном собрании. Поговорите также с учителями и узнайте, замечал ли кто-нибудь из них то же самое, что и вы, и был бы готов выступить против дискриминации в применении дисциплины.
2. Отправьте отчеты в некоммерческие организации. Существует множество некоммерческих организаций, которые принимают меры против дискриминационного поведения и нарушений гражданских прав в образовательной среде. Найдите местное или региональное отделение, куда вы можете сообщить о дискриминации в школе. <ул>Такие организации, как Американский союз гражданских свобод, имеют отделения в каждом штате и занимаются борьбой с дискриминацией и отстаиванием равных возможностей для получения образования. Хотя вы можете действовать самостоятельно, у некоммерческих организаций уже есть обширные сети и ресурсы, которые они могут использовать, чтобы бороться за вас и помочь вам изменить дискриминационные процедуры в вашей школе.
Написать письма выборным должностным лицам штата и местного самоуправления. Доведение до сведения законодателей штата и местных законодателей вопроса о дискриминационной дисциплине может побудить их принять новые законы. или нормативные акты для решения проблемы. Надежный источник Общественный исследовательский центр, ориентированный на поддержку развития общественного здравоохранения и образования
- Как правило, вы можете найти контактную информацию выбранных вами представителей, включая членов школьного совета, на веб-сайте правительства вашего штата или округа. Постарайтесь, чтобы ваше письмо было кратким, и сосредоточьтесь на фактах ситуации и любых усилиях, которые вы предприняли до сих пор, чтобы исправить дискриминацию, которую вы заметили. Завершите письмо призывом к действию. Если в настоящее время ожидается принятие закона или правила, вы можете упомянуть об этом. Если нет, сосредоточьтесь на необходимости строгих правил для борьбы с дискриминацией при применении дисциплинарных взысканий к учащимся и защиты равных возможностей всех учащихся в получении образования.
