Автор: Хотя с просьбой о повышении зарплаты обычно обращаются лично, вы можете сделать это по электронной почте, если соблюдаете некоторые правила, касающиеся формальностей и письма. Чтобы получить наилучшие шансы получить то, что вы хотите, вам нужно тщательно составить электронное письмо, в котором четко излагаются ваши ожидания и демонстрируется, почему вы заслуживаете повышения. Кроме того, вы также должны потратить время на то, чтобы письмо было написано максимально официально и не содержало грамматических ошибок. Поступая таким образом, вы получите убедительный запрос и, скорее всего, получите заслуженное повышение.
Шаги
Составление письма
1. Сохраняйте дружелюбный и профессиональный тон.Ваша просьба должна быть вежливой и уважительной, но не обязательно слишком формальной. Ваш энтузиазм по поводу работы должен быть очевиден. Откройте свою электронную почту, обратившись к своему начальнику, как обычно (например, «Привет, Мэри»).
2. Говорите ясно и прямо. Ваш начальник должен понимать, о чем вы просите с места в карьер. Напишите в своем письме тему, в которой четко указано, о чем идет речь. Кратко изложите свой запрос в первом абзаце. <ул>Например, напишите в своем письме тему, например, «Запрос на корректировку заработной платы». Ваш вступительный абзац может быть примерно таким: «Последние два года я усердно работал, чтобы внести ценный вклад в компанию. соответствует текущей средней заработной плате ассистентов редакторов, работающих в академической издательской индустрии в районе Чикаго».
3. Сделайте ваше сообщение подробным. Чтобы оправдать повышение, вам придется подчеркнуть все, что вы хотите Мы сделали то, что выходит за рамки ваших должностных обязанностей. Использование очень конкретных цифр и подробное описание того, что вы сделали, укрепит вашу позицию. Интервью эксперта Источник. 22 ноября 2019 г.
4. Избегайте жалоб и ультиматумов. Ваша просьба должна быть максимально позитивной. Не жалуйтесь на то, как усердно вы работаете за такую маленькую зарплату, или на то, сколько времени прошло с момента вашего последнего повышения. Также избегайте намеков или прямых заявлений о том, что вы уйдете, если не получите того, чего хотите. <ул>Вместо этого сосредоточьтесь на своих достижениях. Продемонстрируйте свой энтузиазм по поводу работы и желание продолжать вносить свой вклад в компанию в позитивном ключе. Надежный источник Онлайн-журнал и печатный журнал, посвященный темам, связанным с методами управления бизнесом
5. Подведите итоги и повторите изложите свой запрос.В конце абзацем повторите, почему вы считаете, что заслуживаете повышения. Переформулируйте свой запрос на целевую зарплату. Интервью эксперта Источник. 22 ноября 2019 г.
- Можно закончить примерно так: «Учитывая мой положительный вклад в развитие компании за последние два года, я считаю, что 35 200 долларов США в год будет уместно для человека с моей квалификацией и опытом. Я с нетерпением жду возможности обсудить это с вами, и буду рад любым вашим отзывам о том, как я могу еще больше улучшить свою работу.»
6. Подпишитесь с уважением. Поблагодарите своего начальника за уделенное время и внимание. Закройте письмо в дружеской и уважительной манере (например, «Всего наилучшего», «С наилучшими пожеланиями» или «С уважением»).
7. Будьте готовы к отказу. Если ваш начальник отклонит вашу просьбу, учтите ее и не сдавайтесь. Отрицательный ответ сейчас не обязательно означает, что вы не сможете получить повышение в будущем. Надежный источник Интернет-журнал и печатный журнал, посвященный темам, связанным с методами управления бизнесом
- Отправьте электронное письмо или поговорите лично, еще раз поблагодарив их за потраченное время. Вежливо спросите их мнение о том, что вы могли бы сделать, чтобы получить «да» в будущем.
Создание аргумента
< /p> 1. Составьте список своих достижений.Потратьте некоторое время на размышления о своем вкладе в компанию за последний год или около того (или с момента вашего последнего повышения, если оно у вас было). Запишите все, что вы считаете важным. Например, подумайте, есть ли у вас: Интервью с экспертом по источникам. 22 ноября 2019 г.
- Успешно завершены все важные проекты. Сэкономил деньги компании или помог увеличить доход. Выполнено сверх того, что от вас ожидали. Получение положительных отзывов от клиентов, заказчиков или руководителей.
2. Проведите небольшое исследование текущих зарплат в вашей отрасли. Узнайте о типичном диапазоне зарплат других людей на тех же позициях, с таким же уровнем опыта, как у вас. Поспрашивайте коллег, чтобы понять, сколько они зарабатывают. Вы также можете проконсультироваться с отделом кадров вашей компании или посетить такие веб-сайты, как http://www.payscale.com/или https://www.glassdoor.com/. <р>
3. Определить целевую зарплату. После того, как вы проведете исследование, определите разумную сумму, которую вы хотите попросить за. Сделайте свою целевую зарплату как можно более конкретной. <ул>Менеджеры более восприимчивы к конкретным цифрам, чем к приблизительным цифрам. Например, вместо того, чтобы предлагать диапазон от 40 000 до 45 000 долларов, попросите 43 500 долларов. Имейте в виду, что средняя надбавка составляет от 1% до 5% от текущей зарплаты сотрудника. Учитывайте это при принятии решения о целевой зарплате.
Выбор времени
< /p> 1. Не спрашивайте, когда ваш начальник находится под давлением.Ваш начальник перегружен оценками сотрудников, срочными сроками или трудными бюджетными решениями? Если это так, вам, вероятно, следует подождать, пока все не успокоится, прежде чем обращаться к ним с просьбой о повышении. Надежный источник Онлайн-журнал и печатный журнал, посвященный темам, связанным с методами управления бизнесом
2. Спросите, когда у компании дела идут хорошо. Если доходы растут, клиенты довольны, а компания стабильна или расширяется, вероятно, самое время попросить о повышении. Не спрашивайте в то время, когда бюджет ограничен. Почти наверняка не время просить о повышении, если происходят увольнения.
3. Попросите о повышении, когда ваши обязанности изменятся.Имеет смысл приурочить ваш запрос к увеличению или смещению ваших обязанностей. Например, это может быть подходящим моментом, чтобы попросить о повышении, если: Надежный источник в Интернете и печатный журнал, освещающий темы, связанные с методами управления бизнесом
- Вы недавно взялись за новый проект. Вы только что прошли обучение по новой профессии. Вы помогли построить важные отношения с новым клиентом или деловым партнером.
4. Подумайте о том, чтобы обсудить эту тему лично, прежде чем отправлять электронное письмо. Когда вы просите о повышении, лучше всего совместить письменный запрос с обсуждением один на один. Отправьте краткое сообщение своему начальнику о том, что вы хотели бы обсудить возможность повышения. Либо непосредственно до, либо сразу после встречи отправьте электронное письмо с четким изложением деталей вашего запроса.
