06.12.2024

Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

Наглые коллеги так же приятны, как чашка соленого кофе. Эти люди могут набрасываться на вас в простых разговорах и загрязнять основные рабочие взаимодействия ненужными, эгоистичными и часто оскорбительными замечаниями, которые могут затруднить прохождение дня. К сожалению, нет никакого секретного кодового слова или утверждения, которое могло бы сделать вашего коллегу приятным в общении. К счастью, есть множество способов справиться с трудностями и оставаться продуктивными на рабочем месте, независимо от того, сдержанны вы или общительны.

Устранение опасного поведения

    Эффективные способы вести дела с высокомерными коллегами на работе» /></p>
<p> 1. <b class=Сохраняйте спокойствие, когда разговариваете с ними. Совершенно нормально испытывать раздражение и гнев, когда кто-то говорит с вами свысока. Хотя может возникнуть соблазн начать кричать, повышение голоса только сделает ситуацию более неудобной. Если вы решили поговорить с коллегой, выберите время, когда вы чувствуете себя совершенно спокойно и контролируете свои мысли и чувства. <ул>Не вступайте в разговор в гневе — пока ваши чувства оправданы, это приведет только к еще большему конфликту. Вместо этого дайте себе несколько минут, чтобы остыть, прежде чем вернуться к делу.

    Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

    2. Утверждайте, что они быть высокомерным в лицо.Конфронтация может быть очень страшной, но иногда это единственный способ донести свою точку зрения. Немедленно исправьте человека, если он говорит что-то, что вам не нравится или с чем вы не согласны. Если вы продолжите постоять за себя, ваш коллега может отступить. Надежный источник Интернет-журнал и печатный журнал, посвященный темам, связанным с методами управления бизнесом

      Например, если ваш коллега называет вас унизительным прозвищем, скажите что-то вроде: «Мне не нравится это прозвище. Пожалуйста, называйте меня моим настоящим именем». Вы также можете сказать что-то вроде: «Я понимаю и уважаю то, что ты хорошо образован, но мне не нравится, что ты говоришь со мной так, как будто это не так».

    Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

    3. Обсудите с ними их поведение наедине.Важно иметь возможность вести открытый разговор о разочаровывающем опыте. Интервью эксперта Источник. 5 апреля 2020 г. Однако не все разговоры должны быть явной конфронтацией. Спросите коллегу, можете ли вы поговорить с ним наедине, где вы можете поделиться своими чувствами. Объясните, какие чувства у вас вызывает их поведение или комментарии, и посмотрите, сможете ли вы достичь компромисса на рабочем месте. <ул>Например, вы можете сказать: «Я очень ценю ваше дружелюбие, но мне кажется, что вы говорите со мной снисходительно всякий раз, когда мы разговариваем». Кроме того, скажите что-нибудь вроде: «Возможно, ты не хотел показаться обидным, но то, как ты тогда говорил со мной, было действительно неуважительным». Внимательно прислушайтесь к тому, что говорит ваш коллега: иногда вы двое можете ссориться, потому что у вас разные подходы к проекту. Интервью эксперта Источник. 5 апреля 2020 г.

    Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

    4. Задайте своему коллеге наводящие вопросы об его высокомерии. Многие высокомерные люди не ждут вопросов к своим заявлениям и заявлениям, и именно здесь вы можете одержать верх. Уважительным тоном задавайте честные вопросы об истории или утверждении, которые говорит ваш коллега. Скорее всего, вы сможете немного выбить из их парусов ветер. <ул>Например, вы можете задать такие вопросы, как «Почему вы так считаете?» или «Какие источники у вас есть, чтобы подтвердить это?» Другие вопросы, такие как «Где вы это услышали?» или «Почему ты так сильно себя чувствуешь?» также может помочь застать их врасплох.

    Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

    5. Защитите себя фактической информацией.Сделайте свою домашнюю работу, прежде чем представлять что-либо на собрании своим коллегам. Раздайте повестку дня с изложением текущего графика встречи, а также фактами и источниками, подтверждающими ваши точки зрения. Если коллега попытается вас переиграть, вы будете готовы защищаться!

      Если ваш коллега склонен критиковать вашу работу, потратьте время на размышления о том, что вы предлагаете. Поймите, в чем ваши сильные стороны, и подумайте, как вы можете это сформулировать. Интервью эксперта Источник. 5 апреля 2020 г.

    Эффективные способы вести дела с высокомерными коллегами на работе

    6. Выбирайте свои сражения. Не все аргументы заслуживают внимания, даже если вы полностью правы в своих мыслях и чувствах. Защищаться и самоутверждаться — это здорово, но если человек постоянно высокомерный и грубый, это может не стоить усилий. Разработайте несколько шаблонных ответов, которые вы можете использовать, когда они находятся рядом с вами, что рассеет любой неприятный разговор. <ул>Например, вы можете сказать что-то вроде «Спасибо за предложение» или «Спасибо за ваш вклад», чтобы они перестали вас беспокоить. «Я буду иметь это в виду» — еще одна хорошая стандартная фраза, которую нужно иметь под рукой.

    Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

    7. Сообщите о них, если их поведение негативно влияет на работу.Посмотрите, как чувствуют себя другие люди на рабочем месте. Если этот человек серьезно влияет на моральный дух и ухудшает работу, сообщите об этом своему начальнику или представителю отдела кадров. Не бойтесь быть «сплетником» — ваше психическое здоровье, как и психическое здоровье других, намного важнее, чем эго отдельного коллеги. Надежный источник Интернет-журнал и печатный журнал, посвященный темам, связанным с методами управления бизнесом

      Не жалуйтесь на коллегу, если он просто вас раздражает. Сообщайте о них только в том случае, если их высокомерие серьезно токсично или вредно для рабочего места.

Изменение вашей точки зрения

    < p>Эффективные способы вести себя с высокомерными коллегами на работе

    1. Исследуйте свое отношение и поведение на наличие слепых зон.Поговорите с надежным другом или любимым человеком и расскажите им, что происходит на вашем рабочем месте. Спросите их честное мнение — поскольку вы близки к ситуации, может быть сложно взглянуть на вещи с нейтральной точки зрения. Не вините себя за то, что происходит на работе, а используйте этот разговор как способ получить дополнительную информацию о том, что происходит. Надежный источник Интернет-журнал и печатный журнал, посвященный темам, связанным с методами управления бизнесом

      Например, друг может указать на возможный триггер или причину его высокомерного поведения, которую вы раньше не замечали. Иногда люди просто грубят без какой-либо реальной рифмы или причины, что может иметь место в вашей ситуации.

    Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

    2. Проявите сочувствие, когда вы находитесь рядом с высокомерным человеком.Не отвечайте на высокомерие еще большим высокомерием, так как это только сделает ситуацию более токсичной. Вместо этого попробуйте посмотреть на вещи с точки зрения вашего коллеги. Во многих случаях высокомерие является защитным механизмом низкой уверенности в себе или может быть результатом чего-то еще, что происходит в их жизни. Проявление сострадания может не только помочь разрядить ситуацию, но и помочь вам чувствовать себя лучше в долгосрочной перспективе. <ул>Например, коллега может вести себя высокомерно, потому что у него тяжелая домашняя жизнь или потому что его обошли стороной при повышении по службе. Если коллега хвастается достижением, скажите что-нибудь искреннее, например: «Я рад это слышать. Поздравляю с успехом».

    Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

    3. Относитесь к коллеге с добротой.Иногда люди ведут себя высокомерно, когда чувствуют угрозу со стороны окружающих. Чтобы справиться с этим, немного погладьте эго вашего коллеги, что может отвлечь вас от цели. Подлизываться к кому-то определенно не весело, но в долгосрочной перспективе это может сэкономить ваше время и умственную энергию. Надежный источник Интернет-журнал и печатный журнал, посвященный темам, связанным с методами управления бизнесом

      Например, вы можете осыпать их комментариями типа «Спасибо за помощь» или делать им комплименты. Вы также можете сказать что-то вроде: «Я очень ценю вашу помощь и понимание этого проекта».

    Эффективные способы вести дела с высокомерными коллегами по работе

    4. Подавайте им хороший пример. Высокомерные люди склонны хвастаться тем, что у них есть решения или ответы на все вопросы. Покажите этому человеку, что не все знать — это нормально, признав, что выне иметь ответа на что-либо. Такая честность может открыть много дверей и даже привести к здоровому, уязвимому разговору с человеком, о котором идет речь.

      Например, если вы работаете над проектом с высокомерным коллегой, не бойтесь сказать, что вы чего-то не знаете.

    Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

    5. Посмотрите на их высокомерие через призму позитива или юмора.На сарказме, вероятно, далеко не уедешь, но позитивный настрой действительно может привести высокомерный разговор к новым высотам. Улыбайтесь всякий раз, когда имеете дело с высокомерным человеком, даже если его поведение действительно действует вам на нервы. Когда человек всезнайка, старайтесь придумывать изящные шутки, которые помогут поднять настроение. <ул>Например, если ваш коллега хвастается отличной тренировкой, которую он провел в тренажерном зале, вы можете сказать что-то вроде: «С такой выносливостью, может быть, вы могли бы посидеть с моими детьми на ночь». Если они излишне высокомерны, делясь большим количеством информации в разговоре, скажите что-то вроде: «Ты должен присоединиться к моей команде на вечере викторин». Ищите сильные стороны своих коллег и думайте, как они могут лучше всего внести свой вклад, когда вы вместе работаете над проектами. Помните, что все в вашей команде работают по-разному, и вы должны уметь работать со многими разными личностями. Интервью эксперта Источник. 5 апреля 2020 г.

    Эффективные способы борьбы с высокомерными коллегами на работе

    6. Не принимайте их высокомерие на свой счет. Это может быть легко чувствовать раздражение или оскорбление после разговора с высокомерным, эгоистичным коллегой. В конце концов, их высокомерие отражает только их неуверенность и проблемы и не имеет ничего общего с вами. Вместо этого отмечайте свои сильные стороны и достижения!