Автор: Резюме или Curriculum Vitae — это документ, похожий на резюме, но используемый в медицинских, научных и академических областях. Большинство резюме содержат краткий список профессиональных рекомендаций, хотя раздел рекомендаций короче, чем в резюме. Резюме обычно содержат только 2 ссылки, обе из которых перечислены на последней странице документа.
Шаги
Включая справочную информацию
1. Включите ваши рекомендации на последнюю страницу вашего резюме. В отличие от других разделов вашего резюме, которые охватывают несколько страниц, раздел ссылок должен занимать не более 1 полной страницы. Независимо от того, насколько сильно вы можете чувствовать личную привязанность к людям, пишущим ваши рекомендации, или хотите подчеркнуть их присутствие в своем резюме, убедитесь, что рекомендации расположены на последней странице. <ул>Вверху страницы просто поместите слово «Ссылки».
2. Список названия 2 ссылок в алфавитном порядке.Большинство резюме в академической, научной или медицинской областях будут включать 2 ссылки. Конечно, если в объявлении о вакансии указано другое количество рекомендаций, настройте свое резюме, включив в него запрошенное количество.
- Некоторые объявления о работе могут запрашивать до 3–5 ссылок.
3. Включить название каждой ссылки и контактная информация.Также укажите характер ваших отношений с человеком, написавшим справку. У людей, читающих раздел «Рекомендации» вашего резюме, не должно оставаться вопросов о том, кто ваши рекомендации, откуда они вас знают и как с ними можно связаться. Чтобы ссылки можно было легко найти, укажите их рабочий адрес электронной почты, рабочий номер телефона и рабочий адрес. Пример справочной записи будет выглядеть примерно так:
- Dr. Рут ДеВри (член комитета). Полный профессор. Университет Вандербильта. 123 University Drive, Nashville, TN 37235. Телефон: 123-456-7890. Электронная почта: ruth@vandy.edu.
4. Поместите свои рекомендации в отдельный документ, если это требуется в объявлении о вакансии. В некоторых объявлениях о вакансиях будет указан запрос для «Резюме и списка литературы». В этом случае они ожидают 2 отдельных документа. Итак, перечислите свои 2 рекомендации на отдельном листе бумаги или в отдельном текстовом редакторе, который не является частью вашего основного резюме. <ул>Прежде чем отправлять заявку и резюме, выясните, следует ли отправлять их по электронной почте, по факсу или обычной почтой.
Принятие решения о том, когда пропускать ссылки < /h3>
1. Не указывайте ссылки, если ваше резюме необходимо короче.В некоторых объявлениях о вакансиях может быть указана максимальная длина резюме, например, 3 страницы. Если ваш раздел ссылок делает ваше резюме слишком длинным, оставьте ссылки. Более важно развивать другие части вашего резюме (образование, опыт работы, публикации и т. д.), чем обсчитывать их ради раздела с рекомендациями. Интервью эксперта Источник. 25 июня 2020 г.
С другой стороны, если у вас есть короткое резюме и вы хотите дополнить его большим разделом ссылок, вы можете включить 6 или 7 ссылок!
2. Не указывайте ссылки, если хотите настроить каждое рассылаемое резюме.В некоторых случаях, например, если вы отправляете резюме на различные типы объявлений о вакансиях, вы можете не указывать свои рекомендации, чтобы настроить ссылки для каждого приложения. В этом случае воздержитесь от рекомендаций (вместо предоставления общего резюме с потенциально нерелевантными рекомендациями) до тех пор, пока вас не попросят их предоставить. Интервью эксперта Источник. 25 июня 2020 г.
Например, скажите, что вы используете свое резюме, чтобы подать заявку на 2 разных места: работу преподавателя химии в старшей школе и программу докторантуры по химии. Было бы разумно не указывать ссылки в резюме, которые вы отправляете, поскольку вам, скорее всего, понадобятся разные рекомендации для двух позиций. В первом примере вы должны включить ссылки, которые могут говорить о ваших сильных сторонах у учителя, а во втором примере вам нужны ссылки, которые могут говорить о ваших академических способностях.
3. Включите фразу «доступные рекомендации», если вы пропустили ссылки.Вы не хотите, чтобы ваши будущие работодатели думали, что вы не хотите предоставлять им список рекомендаций. Укажите свою готовность предоставить рекомендации, набрав «рекомендации доступны» или «рекомендации доступны по запросу» в качестве последней строки вашего резюме, если вы решили опустить раздел с рекомендациями.
Таким образом, люди, читающие ваше резюме, смогут обратиться к вам за рекомендациями, если и когда они решат серьезно рассмотреть вас на эту должность.
Выбор правильных ссылок
1. Обратитесь к людям, которые могут поручиться за ваши профессиональные способности.Если в заявлении о приеме на работу специально не запрашиваются «рекомендации персонажей», люди, которых вы просите быть вашими рекомендациями, должны быть профессиональными коллегами, наставниками или руководителями. Интервью эксперта Источник. 25 июня 2020 г. Позвоните или отправьте электронное письмо, например, профессорам аспирантуры, руководителям научных лабораторий или медицинским инструкторам.
Избегайте общения с людьми, которых вы знаете только на личном уровне. Например, не связывайтесь со своими друзьями, родственниками или с кем-то, с кем вы могли работать волонтером в благотворительной организации.
2. Свяжитесь со своим нынешним работодателем, если у вас хорошие отношения. Они могут быть отличным советом, поскольку они смогут напрямую рассказать о вашем опыте работы, амбициях, талантах, и навыки. Если вы и ваш работодатель ладите и хорошо работаете вместе, обратитесь и спросите, не хотят ли они быть указаны в качестве рекомендации в вашем резюме. Однако, если вы не ладите со своим работодателем или беспокоитесь, что они могут вас уволить, лучше не указывать их. <ул>Возможно, вы не захотите указывать своего нынешнего работодателя в резюме, если он не знает, что вы ищете новую работу. Тот, кому вы отправите резюме, почти во всех случаях свяжется с вашим нынешним или последним работодателем.
3. Спросите, готовы ли люди служить в качестве рекомендаций.Лучше всего получить прямой утвердительный ответ, прежде чем использовать чье-то имя в своем резюме. Интервью эксперта Источник. 25 июня 2020 г. Если вы не подтвердите свои рекомендации перед тем, как указать их имена в своем резюме, они могут быть неприятно удивлены запросом компании по найму. Хуже того, они могут даже дать вам плохой отзыв. <ул>Когда вы звоните или отправляете электронное письмо своим потенциальным рекомендациям, скажите что-то вроде: «Здравствуйте, доктор Бинг, этой осенью я планирую разослать свое резюме полудюжине потенциальных работодателей. Буду признателен, если смогу указать ваше имя в мой список литературы. Вас это устраивает?»
4. Спросите своих бывших работодателей, они готовы быть рекомендациями. Если вы не претендуете на работу в области, которая полностью отличается от вашей последней оплачиваемой должности, вам следует подумать о том, чтобы нанять 1 или 2 человек, которые руководили вами, самое большее 2 -3 недавних места работы в качестве рекомендаций (при условии, что вы покинули эту должность в хороших отношениях со своими коллегами). Они смогут говорить о вашем профессионализме и способностях как сотрудника.
Если ваш работодатель или руководитель не хочет, чтобы вас использовали в качестве рекомендации, это может создать для вас трудности в будущем. По крайней мере, во время собеседования будьте готовы кратко объяснить, почему ваш работодатель не согласился предоставить рекомендацию.
1. Не указывайте ссылки, если ваше резюме необходимо короче.В некоторых объявлениях о вакансиях может быть указана максимальная длина резюме, например, 3 страницы. Если ваш раздел ссылок делает ваше резюме слишком длинным, оставьте ссылки. Более важно развивать другие части вашего резюме (образование, опыт работы, публикации и т. д.), чем обсчитывать их ради раздела с рекомендациями. Интервью эксперта Источник. 25 июня 2020 г.
- С другой стороны, если у вас есть короткое резюме и вы хотите дополнить его большим разделом ссылок, вы можете включить 6 или 7 ссылок!
2. Не указывайте ссылки, если хотите настроить каждое рассылаемое резюме.В некоторых случаях, например, если вы отправляете резюме на различные типы объявлений о вакансиях, вы можете не указывать свои рекомендации, чтобы настроить ссылки для каждого приложения. В этом случае воздержитесь от рекомендаций (вместо предоставления общего резюме с потенциально нерелевантными рекомендациями) до тех пор, пока вас не попросят их предоставить. Интервью эксперта Источник. 25 июня 2020 г.
- Например, скажите, что вы используете свое резюме, чтобы подать заявку на 2 разных места: работу преподавателя химии в старшей школе и программу докторантуры по химии. Было бы разумно не указывать ссылки в резюме, которые вы отправляете, поскольку вам, скорее всего, понадобятся разные рекомендации для двух позиций. В первом примере вы должны включить ссылки, которые могут говорить о ваших сильных сторонах у учителя, а во втором примере вам нужны ссылки, которые могут говорить о ваших академических способностях.
3. Включите фразу «доступные рекомендации», если вы пропустили ссылки.Вы не хотите, чтобы ваши будущие работодатели думали, что вы не хотите предоставлять им список рекомендаций. Укажите свою готовность предоставить рекомендации, набрав «рекомендации доступны» или «рекомендации доступны по запросу» в качестве последней строки вашего резюме, если вы решили опустить раздел с рекомендациями.
- Таким образом, люди, читающие ваше резюме, смогут обратиться к вам за рекомендациями, если и когда они решат серьезно рассмотреть вас на эту должность.
1. Обратитесь к людям, которые могут поручиться за ваши профессиональные способности.Если в заявлении о приеме на работу специально не запрашиваются «рекомендации персонажей», люди, которых вы просите быть вашими рекомендациями, должны быть профессиональными коллегами, наставниками или руководителями. Интервью эксперта Источник. 25 июня 2020 г. Позвоните или отправьте электронное письмо, например, профессорам аспирантуры, руководителям научных лабораторий или медицинским инструкторам.
- Избегайте общения с людьми, которых вы знаете только на личном уровне. Например, не связывайтесь со своими друзьями, родственниками или с кем-то, с кем вы могли работать волонтером в благотворительной организации.
2. Свяжитесь со своим нынешним работодателем, если у вас хорошие отношения. Они могут быть отличным советом, поскольку они смогут напрямую рассказать о вашем опыте работы, амбициях, талантах, и навыки. Если вы и ваш работодатель ладите и хорошо работаете вместе, обратитесь и спросите, не хотят ли они быть указаны в качестве рекомендации в вашем резюме. Однако, если вы не ладите со своим работодателем или беспокоитесь, что они могут вас уволить, лучше не указывать их. <ул>Возможно, вы не захотите указывать своего нынешнего работодателя в резюме, если он не знает, что вы ищете новую работу. Тот, кому вы отправите резюме, почти во всех случаях свяжется с вашим нынешним или последним работодателем.
3. Спросите, готовы ли люди служить в качестве рекомендаций.Лучше всего получить прямой утвердительный ответ, прежде чем использовать чье-то имя в своем резюме. Интервью эксперта Источник. 25 июня 2020 г. Если вы не подтвердите свои рекомендации перед тем, как указать их имена в своем резюме, они могут быть неприятно удивлены запросом компании по найму. Хуже того, они могут даже дать вам плохой отзыв. <ул>Когда вы звоните или отправляете электронное письмо своим потенциальным рекомендациям, скажите что-то вроде: «Здравствуйте, доктор Бинг, этой осенью я планирую разослать свое резюме полудюжине потенциальных работодателей. Буду признателен, если смогу указать ваше имя в мой список литературы. Вас это устраивает?»
4. Спросите своих бывших работодателей, они готовы быть рекомендациями. Если вы не претендуете на работу в области, которая полностью отличается от вашей последней оплачиваемой должности, вам следует подумать о том, чтобы нанять 1 или 2 человек, которые руководили вами, самое большее 2 -3 недавних места работы в качестве рекомендаций (при условии, что вы покинули эту должность в хороших отношениях со своими коллегами). Они смогут говорить о вашем профессионализме и способностях как сотрудника.
- Если ваш работодатель или руководитель не хочет, чтобы вас использовали в качестве рекомендации, это может создать для вас трудности в будущем. По крайней мере, во время собеседования будьте готовы кратко объяснить, почему ваш работодатель не согласился предоставить рекомендацию.
