Автор: Комплименты абсолютно необходимы для любого продуктивного рабочего места. Они не только делают людей счастливыми, но и помогают снизить ежедневный стресс, с которым могут столкнуться ваши коллеги или сотрудники. Надежный источник Интернет и печатный журнал, посвященный темам, связанным с практикой управления бизнесом. Тем не менее, как сделать сердечный комплимент в любой момент? Мы вас прикрыли. Продолжайте читать, чтобы узнать множество советов, приемов и предложений, которые обязательно помогут вам скрасить чей-то день.
Шаги
Делайте искренние комплименты.
2 7 СКОРО 1. Получатель может понять, что вы не имеете в виду то, что говорите. Убедитесь, что все ваши комплименты основаны на искренности, достоверности. чувства, а не чувство долга. Неискренние комплименты кажутся неуклюжими и натянутыми, и человек может чувствовать себя некомфортно. Вместо этого взгляните на эти комплименты для вдохновения:
- «Я очень ценю то, как ты всегда выкладываешься на работе». «Фантастическая работа над этой презентацией! Я так впечатлен количеством деталей, которые вы вкладываете в каждый слайд».
Произнесите имя человека.
0 9 СКОРО 1. Упоминание чьего-либо имени в комплименте делает комплимент очень личным.Интервью эксперта Источник. 17 ноября 2020 г. Когда вы делаете кому-то комплимент напрямую, вы на самом деле напоминаете ему, что он особенный и достойный человек. Хотя это кажется простым, одно слово действительно может вывести ваш комплимент на новый уровень. Можно сказать:
- «Нина, вы проделали фантастическую работу по организации и представлению результатов на сегодняшней встрече». «Я был действительно впечатлен тем, как вы справились с этим трудным клиентом, Саймон». «Джесс, ты очень хорошо поработала над пресс-релизом, который был разослан сегодня».
Поддерживайте позитивный, воодушевляющий тон голоса.
4 8 СКОРО 1. Саркастический тон может превратить воодушевляющий комментарий в пощечину. Думайте не только о том, что вы собираетесь сказать, но и о том, какты тоже это скажешь. Отбросьте сарказм и вместо этого подчеркните свои положительные чувства.
Используйте язык «I».
0 3 СКОРО 1. Комментарии, начинающиеся с «я», делают их более искренними.Представьте, что вы на работе и только что закончили сложную презентацию. Один коллега говорит: «Хорошая работа над этой презентацией!» в то время как другой говорит: «Я действительно ценю всю тяжелую работу и усилия, которые вы вложили в эту презентацию. Я был действительно впечатлен!» Второй комплимент показался мне более личным и искренним, не так ли? Попробуйте добавить немного языка «я» в свои собственные комплименты и посмотрите, что произойдет. Вот несколько примеров:
- «Я очень ценю, что вы остались после работы, чтобы помочь мне с этим проектом». «Мне понравилось, когда вы дали людям время задать вопросы во время встречи».
Прокомментируйте что-то конкретное.
1 8 СКОРО 1. Расплывчатые комплименты не очень значимы.Сказать что-то вроде «Отличная работа сегодня» приятно, но на самом деле это не поможет. Вместо этого объясните, почему вы так довольны работой коллеги или сотрудника. Дополнительные детали будут иметь большое значение в долгосрочной перспективе! Вы можете сказать:
- «Отличная работа над этой рассылкой по электронной почте! Макет был таким красочным и привлекательным». «Я очень ценю, что вы ведете учебную группу для этих студентов. Бьюсь об заклад, их оценки действительно улучшились с тех пор, как они начали встречаться с тобой. «Это было действительно круто с твоей стороны, прикрыть Эйвери на днях. Ты всегда такой добрый и самоотверженный».
Перечислите положительную черту характера, которая описывает человека.
0 2 СКОРО 1. Похвалить чей-то характер — это действительно искренний комплимент.Прежде чем поделиться комплиментом, подумайте, что вам больше всего нравится в коллеге или сотруднике. Всегда ли они скромны во время собраний сотрудников или всегда находят время, чтобы помочь другим? Что бы это ни было, сосредоточьте свою похвалу на этих конкретных чертах — это действительно поднимет ваши комплименты на новый уровень. Вы можете сказать:
- «Как великодушно и бескорыстно с вашей стороны было помочь Меган справиться с заданиями на этой неделе». «Я ценю то, насколько добрым и понимающим вы были после недопонимания, которое у нас было на прошлой неделе».
Произносите комплименты в положительном ключе.
0 6 СКОРО 1. Никто не любит двусмысленных комплиментов.Допустим, однажды утром вы идете на работу в новой классической рубашке. Один из ваших коллег говорит: «О, эта рубашка неплохо на тебе смотрится», а другой говорит: «Ты сегодня очень хорошо выглядишь!» Второй комплимент кажется более позитивным и воодушевляющим, не так ли? Прежде чем поделиться комплиментом, подумайте о том, что будет чувствовать получатель.
- «Отличная работа над этим проектом» — лучший комплимент, чем «Ваш проект был совсем неплох». Скажите «Мне нравится цветовая гамма, которую вы выбрали для своего наряда» вместо «Ты хорошо убираешься».
Задавайте уточняющие вопросы.
0 3 СКОРО 1. Не уходите сразу после вашего комплимента. Вместо этого превратите похвалу в повод для приятного разговора. Задайте вопрос, который следует за вашим первоначальным комплиментом. Тогда посмотрите, куда вас заведет разговор! <ул>Сказав: «Мне очень нравится, как вы организуете свои PowerPoint», спросите: «Какую цветовую схему вы предпочитаете использовать в своих презентациях?» После фразы «Я так впечатлен тем, как быстро вы просматриваете свой почтовый ящик», спросите: «Используете ли вы специальную организационную систему?»
Не просите об одолжении сразу после этого.
0 2 СКОРО 1. Просьба об одолжении сводит на нет ваш комплимент. Постарайтесь поставить себя на место другого человека. Коллега хвалит ваши навыки корректора, а затем сразу же просит вас просмотреть то, что он написал. Из-за этой просьбы их комплимент кажется менее искренним, верно? Если вам что-то нужно от коллеги или сотрудника, оставьте это для другого разговора.
Делайте комплименты человеку, когда его нет рядом.
0 10 СКОРО 1. Послышные комплименты создают действительно позитивную рабочую атмосферу. Расскажите своим коллеги, когда вы думаете, что сотрудник действительно что-то не так. Если повезет, похвала будет распространяться от человека к человеку, пока сотрудник, о котором идет речь, не услышит комплимент. Сотрудник поймет, что комплимент очень искренний, поскольку вы чувствовали себя достаточно страстно, чтобы поделиться своими чувствами с другими. Вот несколько идей для начала:
- «Вы видели презентацию Ким на днях? Ее коммерческая подача была на высоте». «Нейт такой милый парень. Он предложил угостить Майкла ланчем, когда тот оставил бумажник дома». «Кейт всегда такая добрая и внимательная по телефону, даже когда клиенты ведут себя очень грубо».
